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基于收入分配视角企业职工社会保险问题探究 摘要：综合研究国民收入分配格局、企业收益、职工工资 和社会保险之间的关系，确认社会保险是我国收入分配的重 要环节。分别从社会保险覆盖率、企业职工工资收入差距、 社会保险制度双轨制和现行偏低的工资水平等方面，深入分 析现行企业职工社会保险制度中影响公平分配的深层次问 题，为我国企业职工社会保险政策的公平性取向提供决策建 议。 关键词：社会保险；收入分配；社会保障；收入分配改 革 中图分类号：F840. 61 文献标识码：A 文章编号:1004-0544 (2012) 12-0112-03 一、前言 职工社会保险是我国企业与职工之间收入分配的重要 内容，这种分配的合理性在国内社会保障学者中存在着两种 截然不同的观点。一种观点是，目前参保企业的社会保险支 出较多，已成为的明显负担；更有学者指出，企业缴费率超 出了能够承受的缴费水平。我国企业养老、医疗、失业、工 伤社会保险由企业缴费的部分相当于缴费工资基数的30% 以上，在国际上已属较高水平。同时，很多农民工不愿参加 社保，相当数量职工尚未加入社保，劳动者在普遍质疑社保 “费改税”，众多退休职工又抱怨养老、医疗保险太微薄。 社会保险已成为收入分配中突出的社会矛盾，据不完全统 计，因收入分配和保险福利引发的问题占劳动纠纷的65 %以 上。而另一观点则认为，我国企业养老保险负担目前没有对 企业投资