网络招聘行业现况分析(陈建平).pptVIP

;集合网络媒体、传统媒体及先进的信息技术，以网络为媒介资源的招聘广告发布及其他人力资源服务系统。;招聘行业现况分析;招聘网站的分类;行业类 特点 每一个行业是一个细分市场，通过将主流的网络招聘的商业模式应用在行业中，整合业内资源，提供更加具有针对性和专业化的服务 商业模式 网络广告，招聘会，猎头服务 典型企业 数字英才网，博思人才网，塑料制造人才网，华人螺丝网等;SNS类 特点 通过社交类网站建立的人脉关系，朋友推荐方式获取工作信息 商业模式 网络广告，高级会员，线下活动 典型企业 天际网，联络家，XING等;地方性 特点 专注于地方的招聘市场，主要提供本省或本市的招聘服务，市场竞争力较低。 商业模式 网络广告，人才市场，报纸招聘 典型企业 台州招聘网 台州人力网 台州人才网 一网人才等;综合类 特点： 服务???围广、服务类型齐全、用户基础庞大、成立时间早、资金丰厚，市场竞争力强。 商业模式： 猎头服务，网络广告，培训服务，报纸服务，校园招聘服务 典型企业： 中华英才网，前程无忧，智联招聘，中国人才热线;企业招聘渠道的优缺点;报纸招聘 优点： 企业选择余地大；易吸引素质较高人才；报纸媒体有一定广告价值；信息丰富，有大量人才信息； 缺点： 招聘成本较高；面试人员多工作量大；;人才市场;火爆的人才市场;网络招聘;就业中心/学校推荐;内部招聘;优劣评价;弊端 由于新的岗位总是有限的，内部员工竞争的结果必然是有人欢喜有人忧，有可能影响到员工之间的关系，甚至导致人才的流失，这是企业很不愿意看到的；企业内部长期的“近亲繁殖”“团体思维”“长官意志”等现象，不利于个体创新和企业的成长，尤其是中小型企业。;中国网络招聘网站阵营分析;招聘行业现况分析;招聘行业现况分析;国内知名网站;招聘行业现况分析;招聘渠道分析(台州地区);台州网络招聘行业现状;;END！