第四章-人力资源管理员工招聘.pptVIP

本章重点 员工招聘的概念、步骤；内部招聘与外部招聘的优缺点；招聘、录用的评估 一份结构式面试清单 1、应聘者简介 请简单的介绍一下你的工作和学习经历。 你为什么会选择原先那家公司？ 你为什么要离开原先的公司？ 请谈一下你对我公司的了解程度。 请说说一下你为什么要应聘这个岗位？ 2、专业知识 请介绍一下你大学所学的专业。 请介绍一下你的毕业设计情况。 你在工作中学业到了哪些专业知识？ 请问你接受过哪些专业知识的的培训？ 3、工作经历 请介绍一下你的工作经历。 在以往的工作经历中，你认为最满意的工作是哪一个？为什么？ 请介绍一下你已经取得的工作成果。 请尽可能详细地描述一下你印象最深刻的一项工作任务。 请介绍一下你曾经做过的最失败的一项工作。 4、非智力因素 请介绍一下你最失败的一次人际交往。 请举一个你在逆境中努力完成工作的例子。 请举一个你通过沟通方式解决问题的例子。 5、岗位技能 你认为这个岗位需要哪些方面的技能？ 你认为做好该岗位工作最关键的是要做好哪些工作？ 你为什么认为自己可以胜任这份工作？ …… 思考题 1.员工招聘成功的要素是什么？ 2.外部招聘和内部招聘各有什么优点与缺点？ 3.组织如何有效地甄选应聘人员？ （二）录用人员评估 1.招聘完成比率： 2.员工录用比率： 3.应聘者比率： 4.员工录用质量分数（见下页） 员工录用质量分数表 文库专用 意志品质测试问卷（1） 1.你在朋友家中，茶几上放着你最爱吃的巧克力，但主人没有请你品尝，当他离开房间时你会（） A.立即吞下一块巧克力 B.一块接一块的吃起来 C.静坐着，抗拒它的诱惑 D.对自己说：巧克力算什么，一会会有丰盛的晚餐等着我呢？ 2.你发现你的密友未将日记锁好就离开房间，你会（） A.立即离开房间，不给自己机会 B.匆匆翻看数页，赶紧放好 C.从容的翻看，认为这是了解他的好机会 3.你无意中知道了朋友的秘密，你会（） A.立即找人来分享 B.不打算告诉任何人，但会以此作为控制他的手段 C.什么也不做，继续与他做好朋友 D.想法忘记一切秘密 4.你正努力存钱准备年底旅行，但你正好得知自己盼望已久的衣服（或其他）在打折，你会（） A.每次经过那家店铺时，都蒙住眼睛 B.买一件便宜很多的仿制品 C.买下来，然后借钱去旅游 D.放弃它，没有什么能阻止你的旅行计划 文库专用 意志品质测试问卷（2） 5.你深信自己爱上他（她），但他（她）只在无聊时才会想起你，在一个狂风暴雨的夜晚，他（她）要求与你见面，你会（） A.冒雨去见他（她） ，只要跟他（她）在一起，做什么都值得 B.挂断电话，虽然有些不舍，但你不愿意自己被利用 C.先要保证以后好好的待你，得到承诺后才赴约 6.你在新年时许下的诺言，一般会（） A.只能维持几天 B.维持1年 C.懒得去想什么承诺 D.顺其自然，能维持多久就多久 7.如果在早上6点起床赶功课，你会更有效率，你的决定是（） A.虽然闹钟在6点准时叫醒你，但你仍然懒到8点才起床 B.把闹钟调到5点30，以便可以准时6点起床 C.约在6点30起床，然后冷水洗脸，让自己清醒 D.算了吧，睡醒再说 文库专用 意志品质测试问卷（3） 8.你要在6星期内完成一项重要任务，你会（） A.在接受任务5分钟即开始着手进行，以便有充分的时间 B.限期前3天才开始进行 C.把手头的事情做完就开始，反正还有6个星期呢 D.先定计划，确定可以在期限前2天完成 9.医生建议你多做运动，你会（） A.三分钟热情 B.拼命运动 C.每天散步很远，然后打车回家 D.医生检查就多做些，不检查就放弃 10.朋友想跟你通宵打牌，但你需要明早7时起床工作，你会（） A.陪朋友玩到9点半，回家睡觉 B.拒绝朋友的邀请，好好睡一觉 C.视状态而定，觉得困了就回家 D.玩通宵，然后倒头大睡 文库专用 意志品质测试问卷（4） 计分标准： 1.A.1 B.2 C.3 D.4 2. A.3 B.2 C.4