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怎样做好科研单位后勤管理与服务工作 苏太湖地区农业科学研究所为例 怎样做好科研单位后勤管理与服务工作 江苏太湖地区农业科学研究所为例 董建平 （江苏太湖地区农业科学研究所） 摘要:科研事业的发展不断推动着科技进步?做好科研单位的后勤管 理与服务工作是保证科学研究取 得成果，最终实现服务生产，服务社会的必然要求?以科学发展观为指 导，将以人为本的理念融入后勤管 理与服务工作，实现科学管理和优质服务是科研事业发展需要?只有 做到以人为本，科学管理和优质的服 务，才能充分发挥后勤保障作用,才能为推进科研事业的发展发挥岀 积极作用?本文以江苏太湖地区农业 科学研究所为例探讨了怎样做好科研单位后勤管理和服务工作. 关键词:以人为本科学管理优质服务后勤保障 研事业的发展对后勤管理与服务工作提出了新 的要求，江苏太湖地区农科所是一个农业科研 事业单位，主要从事农业科学研究和服务三农”工 作,近年来，随着江苏太湖地区农业科学研究所的 科研体制改革的不断深化和科研事业的快速发展， 后勤管理与服务工作中的113观念,113模式,C经无 法适应科研事业发展的要求，有时甚至制约着科研 事业的发展.结合单位的实际情况,本人从五个方 面来谈谈怎样做好后勤管理与服务工作. ，止确认识后勤管理与服务的关系，协调处 理好两者的关系?后勤工作的性质决定了它具有管 理与服务两种职能，做好后勤工作,要正确认识并 处理好两者的关系. （一）后勤管理与服务两者相辅相成，它们彼此 区别又相互联系?管理科学理论认为，管理是人类 组织社会活动的一个最基本的手段，是为达到预定 目标采取了有意图，有组织,不断进行协调活动的 科学手段和方法?后勤管理通过领导决策,目标管 理，计划组织，指挥执行，协调控制等方法，协调 解决好单位内外各层关系，推进科学研究等各项工 作的正常开展，它更多地体现在单位制度建设和宏 观调控方面;而后勤服务则是以提供活劳动的形式 满足科研活动利职工正当需要的行动，它直接体现 管理的效果，后勤管理和服务两者相相辅相成，一 方面，通过加强管理,维持良好的工作环境和正常 的秩序，维护单位的稳定，促进科研事业健康的发 展;另一方面,通过提升服务，满足科研工作和职 工生活的正当的基本需要，从而促进科研工作的正 常开展，推动科研事业高效快速发展. （二）正确处理好后勤管理与服务的关系?一般 说来，科研单位的资源条件比较有限，在单位总的 管理体系下，后勤管理与服务也会存在矛盾，有时 过于严格的管理会导致服务缺位，而脱离管理规范 的服务，也会造成资源浪费?在后勤管理与服务中 应注意把握以下儿点:1,优先服务，管理跟进?后 勤工作具有管理与服务的双重职能，其中服务是前 提，服务工作做好了，基本任务完成了，管理也就 上去了 ?相反，服务工作做不好，基本任务完成不 了,管理也就成为了空谈?管理的目的是为了让服 务更加有序，让资源得到更有效的利用，从某种意 义上说，管理也是服务，所以说服务优先,管理要 跟进2管理与服务目标一致?后勤管理与服务的 根本目的是保障科研工作正常开展，实现科研事业 健康发展?两者的最终目标都是围绕科研事业发展 这个中心，满足科研发展与职工牛?活的需要，提高 公益服务效果，保障单位稳定与发展，这就要求后 勤管理与服务目标必须一致,必须统一到科研发展 这个总目标上?3,管理与服务耍互相促进?管理与 服务是后勤工作的手段和途径，是发挥后勤保障作 用的两个方面，不论是服务还是管理，都必须始终 把科研工作放在首位，耍在服务中加强管理，在管 理中提升服务，两者要完美结合，互相融合，互相 促进. 二,做好后勤管理与服务工作要结合科研单位 作者简介:董建平,3g岁,大学本科毕业，现从事后勤管理工作,任后勤 科副科长,助理研究员. 2009年?第4期 的实际，突出工作重点?江苏太湖地区农业科学研 究所是一个农业科研单位,建所已60年，在科研事 业的发展中形成了自身的发展特点，职工观念旧，科 研地位弱，基础条件差等问题成了制约江苏太湖地 区农业科学研究所科研发展的主要因素，这就要求 我们在后勤管理与服务工作中要突出三个方面的重 点. （一）突出以人为本的理念?后勤管理与服务工 作是科研事业发展的重要支撑，是开展科研各项工 作的基本保障.后勤工作的状况，将直接影响科研 工作和职工工作和学习，生活的质量，影响科学研 究的质量和效果?因此，在后勤管理与服务工作中 耍坚持以科学发展观为指导，牢固树立以人为本的 理念，要通过管理与服务工作有效激发职工的潜能, 最大限度地调动职工的积极性,促使职工做好工作, 促进科技人员完成科研任务，实现科研发展目标?将 以人为本的理念引入后勤管理与服务工作，对于提 高后勤管理工作的实效,提高后勤服务的质量，提 高科研工作的成效，是十分有效的. （二）