中国电信某省ipo尽职调查汇报版.ppt

尽职调查报告 中国电信集团广东省电信公司 一. 综合部分目录 广东省概况 广东电信概况 体制沿革 省公司职能 公司框架及组织结构 企业精神/核心价值观 行业监管 人力资源 企业重组与主附、主辅分离 对外投资情况 ERP系统现状 广东省概况 面积17.8万平方公里 户籍人口7400万 流动人口超过2000万 “九五”期间GDP年均增长超过10% 2000年全省GDP为 9506亿元，比上一年增长10 .2 % 2000年全省吸收外资直接投资122.4亿美元，外贸进出口总值达到1702亿美元，其中出口919.2亿美元 人均通信消费1084元 广东电信概况 已建成一个大容量、高速率、高可靠性的信息传送网，网络规模与技术水平均居国内首位 固定电话用户1410万 数据多媒体用户273万 2000年完成业务收入282亿元，占中国电信集团 的16.52% 省公司职能（一） 依法经营、管理和监督集团公司投资形成的国有资产，并对集团公司承担相应的保值增值责任 执行国家有关政策、法规，依法开展经营活动。加强企业管理，提高服务质量 实施集团公司制定或批准的发展战略、措施和计划、内部改革方案及重大决策 按照集团公司在技术标准、技术体制和业务规范方面的有关规定，管理辖区内设备的选型工作；对辖区内的网络进行指挥调度，确保网络与通信安全 组织实施辖区内的通信网络设施、支撑系统建设，进行业务开发和运营，负责新技术的推广和应用 省公司职能（二） 根据集团公司有关规定，贯彻执行财务会计制度，组织实施所属分公司、子公司的财务管理、会计核算和业务清算，向集团公司报送财务会计报告 遵照有关规定对其他电信与信息服务经营企业提供平等接入，负责辖区内与其他电信企业之间的网间互联与结算 组织承担地方政府和集团公司委托的其他工作 公司框架及组织结构 与集团公司、政府部门的关系 行业监管 省级电信行业监管部门 广东省通信管理局 省政府有关主管部门 监管依据 中华人民共和国电信条例 信息产业部等政府部门制定的有关法规和规章 监管政策 行业监管对中国电信的影响分析 有利于维护中国电信客户的消费权益 有利于营造一个公平有序的竞争环境 有利于避免重复建设和过度竞争 有利于维护中国电信的合法利益 有利于国内电信市场对外开放进程的稳步实施 一定程度上限制了经营灵活性 员工队伍 正式员工32387人 （平均年龄：32岁） 其他从业人员4744人 离退休人员6417人 内部退养人员2175人 学历分布 专业分布 行业经验分布 用工制度 企业人员的录用和招聘主要以接收大学本科以上的应届毕业生为主 按《劳动法》和有关规定进行劳动合同管理，员工与企业签订劳动合同 员工培训 2000年员工培训投入2.2亿元 培训员工76000人次 工资收入来源分三大部分 中央国有电信企业实行工资总额的增长与全国电信业务收 入增长率、省公司业务收入增长率、省公司人均利税增长与全国人均利税增长之比复合挂钩 农村电话通信企业，实行工资总额的增长与年减亏额挂钩 从多元化经营企业（三产）获得的补贴 正式员工人工成本 其他从业人员人工成本 养老保险管理 基本养老保险：基本养老保险由省社会保险部门统一管理 企业补充养老保险：为提高职工离退休后的养老保险待遇水平，增强企业凝聚力，在社会养老保险之外，实行了企业补充养老保险 绩效考核 对中层及以上管理人员进行年度工作考核 对专业技术人员进行年度或任职期满考核 对各类在岗员工按照中国电信集团公司《关于印发建立岗位考核制度的指导意见的通知》要求进行考核 对在通信生产岗位员工进行职业技能鉴定考核 省实业集团公司基本情况 广东省电信实业集团公司成立于2000年12月10日 拥有净资产72.29亿元，总资产83.65亿 员工约5.2万人，其中主业划出人员约2.6万人 同年12月28日各市实业公司挂牌成立后，广东电信基本完成主附、主辅分离工作 主实关系 广东省电信公司与省电信实业公司的关联关系依法以合同、协议的方式规范 省实业公司组织架构 ERP系统现状 长期以来公司注重ERP的建设，已建成一系列模块并投入使用 采用Internet技术，建立开放标准的企业ERP基础设施 宽带化网络平台 省公司本部核心网络达到千兆速率 省公司至22个市分公司均为155Mbps的专用高速通路 网络已覆盖全省各市、县 ERP系统模块 业务情况概述 此处插入业务情况概述 二.业务部分目录 话音业务 互联互通 网络资源经营业务 数据业务 客户服务和支撑系统 网络运行与维护 话音业务 高速增长的本地电话业务 主导市场的长途电话业务 前景广阔的话音增值业务 高速增长的本地电话业务 绝对的市场占有率 完整的网络覆盖 强大的服务能力 超过一千四百万的用户群 业务量和业务收入高速成长 在公司业务