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旬阳县人力资源推介 全力抓好就业·筑牢民生之本 XunYang County Human Resources Promotion 县 情 旬阳地处陕西省东南部，北依秦岭，南居巴山，群峰簇拥，碧波浩荡的汉江横贯其中，古为水陆要冲，是陕南东部重县之一。县城位于汉江、旬河交汇处，曲水环流，状若太极，被誉为“中华太极城”。全县总面积3554平方公里，辖21个镇305个村(居、社区)，总人口45万人。 人力资源概况 Human resources Survey 人力资源概况 全县农村劳动力21.9万人，其中富余劳动力12.4万人，建档立卡贫困劳动力3.86万人。 人力资源概况 2016年 2017年 01 就业篇 ABOUT US 加强协作打造一流的劳务品牌 9 我们竭诚为企业做好人力资源服务，加强与输入地企业的信息沟通、政策协调和工作对接，提高组织化程度。 县外 县内 建立就地转移基地 2017年建立就近就地转移就业基地13家 与仙河镇创业企业签订就近就地转移就业协议 加强协作打造一流的劳务品牌 02 培训篇 ABOUT US 强化培训培育优质的人力资源 举办计算机操作员培训 家政服务培训 企业岗前培训 每年组织开展技能培训3200人以上、创业培训750人以上，着力为企业提供技能型的劳动力资源 强化培训培育优质的人力资源 03 创业篇 ABOUT US 大众创业建设包容的创业平台 我们创建省级创业型城市 一大批创业就业优惠政策向我县倾斜 组建旬阳青创协会 成立旬阳县大学生创业协会 大众创业建设包容的创业平台 实施创业孵化基地工程 全县建设创业孵化基地（园区）有3家，其中省级创业孵化基地1个,市级创业孵化基地2个；建立创业示范镇3个、示范社区5个，社区工厂8家 大众创业建设包容的创业平台 04 服务篇 ABOUT US 优化服务营造良好的创业氛围 健全政策保障机制 出台了《旬阳县全民创业实施方案》、《旬阳县鼓励农民进城镇创业方案》、《旬阳县国有集体企业下岗失业人员、大中专毕业生、城镇复转军人创业帮扶工作方案》、《旬阳县鼓励农民进城镇创业若干优惠政策》 健全就业创业工作机制 县上成立就业创业及就业脱贫工作领导小组，定期研究推进就业创业工作。加强与金融等部门的沟通协调，构建政府主导、部门联动的就业工作机制。 优化服务营造良好的创业氛围 健全三大机制 发放一次性创业补贴 金融支持创业大学生 小贷人员考察食用菌种植大户 优化服务营造良好的创业氛围 05 政策篇 ABOUT US 1.县外企业吸纳和安置劳动力就业政策 23 培 训 订单式培训 根据企业需求，由县人社局委托县内具有资质的培训机构在县内组织农村劳动力免费职业技能培训，进行定向输出，订单服务。 交通补贴 交通费补贴 经培训或有组织劳务输出到县外企业转移就业的劳动力，可申请每人最高不超过500元的交通费补贴，凭劳动合同、交通票据三个月内向人社部门申请核销。 落实政策为企业提供更多的优惠保障 2.回乡创办企业扶持政策 免费岗前培训 根据企业需求，委托培训机构在县内组织农村劳动力免费职业技能培训，经培训合格后统一安置到企业上岗就业。 企业或工厂每吸纳一名贫困劳动力就业，并签订一年以上劳动合同，给予1000元每人的一次性岗位补贴。 企业或工厂吸纳贫困劳动力人数不低于其员工总数1/3的，对其生产经营场地租赁费、水电费，按最高不超过实际支出额50%的标准给予补贴，补贴期限为两年。 吸纳贫困劳动力就业的企业或工厂，贫困劳动力人数超过其员工总数1/5的，申请创业担保贷款应优先办理，并按规定享受财政贴息政策。 吸纳贫困劳动力政策 县内的各类工厂、企业、农业园区等吸纳贫困劳动力就业达到10人以上，且签订劳动合同在一年以上的，可以申请认定为就业扶贫基地。 就业扶贫基地奖补标准 就业扶贫基地每新吸纳1名贫困劳动力就业，给予奖补性职业介绍补贴。奖补性职业介绍补贴标准为每人每次500元，每年只能享受一次。 见习补贴 企业安排毕业年度和毕业两年内未就业的普通高校毕业生就业见习并发放见习工资的，可按每人每月1200元申报见习补贴，补贴期限最长不超过6个月。 企业（单位）接收毕业生见习且留用率不低于50%的，按留用人数对企业（单位）给予每人2000元的一次性见习留用补贴。 见习补贴 1200元/人/月 就业见习补贴 各类劳动密集型企业、小微企业吸纳贫困劳动力和就业困难人员就业，签订一年以上劳动合同并交纳基本养老、医疗和失业保险的，可按单位部分承担的基本养老、医疗和失业保险的总和申请社会保险补贴。补贴期限一般为3年（对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外）。 企业社会保险补贴 县内各类劳密企业或小微企业以公司名义可申请最高为200万元，期限为2年的自行