人员培训与开发-第14章 E-LEARNING课程开发与运营管理.pptVIP

1 2 3 E-Learning培训需求分析 E-Learning课件制作 E-Learning课件开发团队 14.3 E-learning运营管理 14.3.2 E-learning运营计划 第14章 E-LEARNING课程开发与运营管理 4 E-Learning具体实施计划 14.3 E-learning运营管理 14.3.2 E-learning运营计划 1．E-Learning培训需求分析 E-Learning培训需求分析在可以通过调查问卷、访谈的方式进行。问卷的题目、访谈的问题需要涉及以下几个方面。 （1）可行性分析。 （2）企业内外环境分析。 （3）企业员工分析。 2．E-Learning课件制作 在需求分析的基础上，E-Learning课件制作内容应遵循“三要三不要”的原则。 （1）三要：要结合员工需求；要搞好创意构想；要重视页面设计。 （2）三不要：不要只从教学的角度出发；不要过分追求形式而忽略内容；不要过于庞杂而缺少逻辑。 第14章 E-LEARNING课程开发与运营管理 * * * * * * * * * * 1 2 3 E-learning发展概况 E-learning内容开发 E-learning运营管理 第14章 E-LEARNING课程开发与运营管理 E-LEARNING课 程开发与运营 管理 4 E-learning运营