劳动法概论与实务第四章 社会保险制度 1.pptVIP

第四章 社会保险法律制度（一） 星辰科技有限责任公司是一家从事计算机软件开发的外商独资企业，其于2003年7月高薪聘用了一位博士毕业生郑某担任副总经理。双方约定月工资为12000元，除了工资以外，公司不再提供其他福利待遇包括医药费报销、养老等问题都得自己解决，公司概不负责。郑某考虑到自己年轻，一般也不会有什么大病，工资比较高，自己可以储蓄养老。遂与公司签了劳动合同。几个月后，由于郑某与董事长在公司的经营管理等重大问题上，产生了分歧，被董事长炒了“鱿鱼”。郑某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 问： 劳动者和用人单位协商同意不参加社会保险是否具有法律效力？ 　　　　 案例回放 教学目标 了解我国社会保险基本制度的内容 掌握基本养老保险的相关规定 理论要点 一、社会保险概述 二、基本养老保险 一、社会保险概述 （一）社会保险概念 　社会保险是社会保障的一种形式，是指国家通过立法建立的，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、工伤、失业、死亡等特殊事件为保障内容，通过税收或缴费建立社会保险基金，从而帮助劳动者克服上述社会风险的一种正式的国家生活保障制度。 一、社会保险概述 　　《社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 一、社会保险概述 凡依照法律规定必须投保的劳动者和用人单位都必须参加社会保险，社会保险当事人不得自行确定是否参加社会保险，不得自行选择或退出所参加的社会保险项目。 二、基本养老保险 （一）无固定工作的劳动者可否参加养老保险？ 社会保险法》第10条第2款 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 二、基本养老保险 （二）养老保险费由谁缴纳？ 《社会保险法》第10条第1款 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 二、基本养老保险 （三）公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险适用《社会保险法》吗？ 《社会保险法》第10条第3款公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 二、基本养老保险 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前的工作年限，能够视同缴费年限吗? 《社会保险法》第13条　 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 二、基本养老保险 个人账户基本养老保险金能够提前领取和继承吗? 《社会保险法》第14条　 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。 二、基本养老保险 什么情况下可以领取基本养老保险金？ 达到法定退休年龄 累计缴费满15年 二、基本养老保险 个人养老保险能够跨地区转移吗？ 社会保险法第19条　 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 案件处理 我国《劳动法》和《社会保险法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险，缴纳社会保险费不光是用人单位的义务，也是劳动者的义务，是用人单位和劳动者的共同义务。对于劳动者的权利，劳动者当然可以放弃，但是对于义务就必须履行，无权放弃。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的。本案中，郑某当初默许公司不参加养老保险，并不能免除公司缴纳社会保险费的责任。 拓展训练 　　孙某是某金融机构职工，2004年7月正式退休并开始领养老金。一个月后该金融机构下发文件规定:“已办退休手续的正式职工在职期间经本人签名发放的贷款,不良贷款超过全部贷款额30％的,每月发生活费180元，停发养老金和其他一切福利……”孙某认为该文件规定不合理，向该金融机构申诉。　 问题：单位能扣除养老金用于偿还其发放的不良贷款吗？