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《6S落地生根2》
DOUGLAS内容提要
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态度决定高度,品德决定品质!
前 言
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态度决定高度,品德决定品质!
第一回上部:6S的来源
中国
工人
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态度决定高度,品德决定品质!
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态度决定高度,品德决定品质!
第一回下部:6S的本质
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态度决定高度,品德决定品质!
一、素养:就是素质和教养
二、保持好自己的仪态仪表
目 录
C
ONTENTS
第二回:素养的定义
三、素养的定义
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态度决定高度,品德决定品质!
一、素养:就是素质和教养
三岁看大,七岁看老
家庭教育
学校教育
社会教育
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态度决定高度,品德决定品质!
二、保持好自己的仪态仪表
好的行为习惯的养成:
1.发型:
标 准
长度(适中)
颜色(正常)
气味(不让人掩鼻)
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态度决定高度,品德决定品质!
三、素养的定义
制造业工厂管理
基础理论
组织实践
观念
流程
规范
训练
稽核
激励
习
惯
(一)制造业工厂的管理
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态度决定高度,品德决定品质!
目 录
ONTENTS
C
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态度决定高度,品德决定品质!
素养的三个原则
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态度决定高度,品德决定品质!
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态度决定高度,品德决定品质!
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态度决定高度,品德决定品质!
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态度决定高度,品德决定品质!
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(一)食堂、宿舍、交通、文体娱乐等
1、食堂的素养管理
问:食堂和素养有关系吗?
答:民以食为天。
问:我们的食堂办得怎么样?
答:······
一、素养是管理出来的
第四回:6S素养养成的步骤
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态度决定高度,品德决定品质!
(1)食堂素养管理不佳的现象
a.不上盖的饭桶
b.随地摆放的蔬菜
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态度决定高度,品德决定品质!
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态度决定高度,品德决定品质!
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态度决定高度,品德决定品质!
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(2)食堂管理的缺失
员工餐厅
班组长餐厅
主管餐厅
经副理餐厅
高级干部餐厅
a.管得太死,例如:餐厅按阶级划分如下
b.放得太宽
不负责所有人的饭菜
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态度决定高度,品德决定品质!
1、公司的文化逐渐地腐烂
2、员工对食堂的不满转化为员工和老板之间直接对立的矛盾
管理缺失的后果:
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态度决定高度,品德决定品质!
(3)怎样才能管好食堂
大类
细分
没办好的现象
初步建议
分量/价格
①②③
---------
质量/味道
①②③
---------
环境/卫生
①②③
---------
工作人员
①②③
---------
管理人员
①②③
---------
产品
服务
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态度决定高度,品德决定品质!
只办一种规格的食堂
将伙食补贴发给员工
引进两家食堂A、B
将选择权交给员工
给出的思路:
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态度决定高度,品德决定品质!
2、宿舍的素养管理
(1)宿舍管理的缺失
a.管得太死,例如:宿舍按阶级划分如图
员工宿舍
班组长宿舍
主管宿舍
经理宿舍
高管宿舍
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态度决定高度,品德决定品质!
危险的开关按键
乱拉电线
b.宿舍存在的安全隐患
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态度决定高度,品德决定品质!
(2)改进宿舍管理的建议:
a、成立物业管理公司
b、把住房补贴发给员工
c、每种户型、每种服务都明码标价
d、把住宿的选择权交给员工
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态度决定高度,品德决定品质!
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态度决定高度,品德决定品质!
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(1)如果公司没有宿舍,需不需要为员工解决交通问题?
(2)怎样解决交通问题?
3、交通的素养管理
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态度决定高度,品德决定品质!
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态度决定高度,品德决定品质!
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例子:广汽丰田
白班和晚班各有100辆大巴接送员工
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态度决定高度,品德决定品质!
没有文化娱乐活动工厂这台汽车就会加倍磨损。
4、员工文化娱乐活动的素养管理
(1)为什么要管理好员工的文化娱乐活动?
(2)怎样开展文化娱乐活动?
组织社团让员工自治。
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态度决定高度,品德决定品质!
讨论得出有效的管理方法
(二)保安、卫生、花草等
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态度决定高度,品德
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