就业指导与创业教育第二篇 愿识庐山真面目---职业认识.ppt

第二篇 愿识庐山真面目---职业认识 第一课 横看成岭侧成峰---职业及其发展趋势 知识探究 一、职业的内涵及特性 “职业”一词是由“职”和“业”两个字组成。 “职”包含着责任、工作中所承担的职务等意思；“业”字含有行业、业务、事业等意思。 职业是人们从事的比较稳定的有合法收入的工作。 只有具备收入合法、比较稳定两个必要条件的工作才能称之为职业。 职业一般具有专业性、多样性、技术性、时代性等特点。 1.专业性 专业性是指不同的职业在劳动内容、劳动方式、劳动手段等方面所具有的特点。 2.多样性 多样性是指职业存在于社会的政治、经济、文化、教育、军事、外交等一切领域，在每个领域中又有各种不同的种类。 3.技术性 技术性是指不同职业都有自己的知识经验、技能技巧。 二、职业的分类 职业分类是以工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。 所谓工作性质，即一种职业区别于另一种职业的根本属性，一般通过职业活动的对象、从业方式等的不同予以体现。 需要说明的是,对工作性质的同一性所作的技术性解释,要视具体的职业类别而定。 《中华人民共和国职业分类大典》所确定的职业分类结构包括四个层次，即大类、中类、小类和细类,依次体现由粗到细的职业类别。细类是最基本的类别，即职业。 三、职业的种类 职业的种类与一个国家一定时期的社会政治、经济制度以及与国家的政策密切相关。 职业的种类还与一个国家的科技发展、经济繁荣、社会进步密不可分。 因此不同国家，对职业有不同的划分。 1.按脑力劳动和体力劳动的性质和层次分为两大类（美国） （1）白领工作人员 （2）蓝领工作人员 2.按心理的个体差异分六大类（职业指导专家 霍兰得） （1）现实型（手工工作、技术工作）；（2）研究型（科学研究、实验工作）；（3）艺术型（艺术创作）；（4）社会型（教育、社会福利）；（5）企业型（管理、销售）；（6）传统型（办公室办事员、会计、审计、收发、秘书、统计、档案管理等）。 3.以贡献范围分四大类（日本 界屋太一） （1）物品产业（农林业、制造业、土木建筑业中直接从事物品生产加工的行业）；（2）位置产业（运输、仓库保管、金融、流通等）；（3）时间产业（人寿保险、医疗、服务、社会治安、娱乐及旅游业等）；（4）知识产业（教育、新闻、设计、广告宣传、技术开发等）。 四、三百六十行，行行出状元 五、热点直击“双证并举” “双证并举”是指中职学校毕业生在获取毕业证书的同时还必须取得相应的职业资格证书。 国家职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。 它按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者授予相应的职业资格证书。 与学历文凭证书不同，职业资格证书更直接、更准确地反映了职业的实际工作标准和操作规范的要求，反映了劳动者从事这种职业所达到的实际能力水平。 我国国家职业资格证书采取等级式结构，国家职业资格通常分为三个等级。 即国家职业资格五级（初级）；国家职业资格四级（中级）；国家职业资格一级（高级技师级）。 六、未来职业特点 1.职业的教育含量增大 2.职业要求不断更新 3.永久性职业减少 旅游服务类专业：全线缺人才，“全能”更抢手 物流管理专业：操作岗位技能人才最缺 汽车维修专业：内地两年内急需80万从业人员 第二课 远近高低各不同——职业的评价与选择 知识探究 一、职业评价 1.选择适合自己的位置 职业教育其实质就是就业教育，面对就业浪潮，我们要理性地分析社会需求和自身条件，找到最适合自己的位置，实现自己的职业理想和人生价值。 2.决定职业声望高低的基本要素 决定职业声望高低的基本要素主要包括职业的社会功能、职业的社会报酬、职业自然条件和职业要求4项。 职业声望是以上4项要素的综合反映作用的结果，任何单项及片面追求某几项都不能全面地反映职业声望的现实状况。 二、职业选择 1.职业选择的准备 （1）目标准备 职业选择是指人在自身价值观的指导下，依据自己的职业期望和兴趣，凭借自身能力挑选职业的过程。 （2）知识准备 （3）能力准备 （4）心理准备 （5）信息准备 （6）材料准备 （7）应聘面试或考试准备 2.职业选择的基本原则 （1）可行性原则 （2）胜任原则 （3）兴趣原则