浅析基层央行后勤保障工作.docxVIP

浅析基层央行后勤保障工作 做好服务保障工作是后勤工作者的天职，是与生俱来 的永恒课题。从职能分工看，后勤工作其实是单位工作的 一部分，它服务于整个单位各项工作，以大局为先，以服 务为重。后勤其实质就是为其他工作的开展提供“弹药” 的后方战线，没有适时的物质保障和适宜的服务保证，单 位各科室的活动就会失去基础和动力，一切都将无从谈起。 为此如何提高后勤服务保障工作 是每一位后勤人员都应该思考的问题。作为一名基层 央行后勤工作者，在此本人以自己的理解结合工作实际谈 谈如何做好后勤保障服务工作，以此为基层央行做出应尽 的贡献。 一、后勤工作的特点 1、 广泛性。后勤工作涵盖面较广，具体地说，我行的 后勤工作主要有以下几项内容：冬季取暖、食堂招待所管 理、水电管理、通讯管理、车辆管理、来宾接待、会议管 理、办公用品管理、办公楼卫生、维护维修及其他日常性 事务。业务项目繁杂，涉及范围广，与全行各项工作及每 位职工的工作、生活都息息相关。 2、 服务性。后勤工作是服务工作，从后勤工作的内容 来看都是为本行工作服务的，是保证本单位其他工作顺利 进行的服务性工作。比如，为提高各科室办公环境，安装 空调，从购买、安装、维修等都需要服务；办公川品领用、 车辆运输等都属于服务。为此我们后勤工作者都需要热情、 主动、耐心，还需要有能力、有技能，把两者结合起来， 才能做好服务工作，才能得到支持和理解。 3、 和谐性。后勤管理工作事无巨细，头绪繁多，既有 人与人之间的关系，又有人与物之间的关系，而人与物的 关系处理不当，又会影响到人与人之间的关系。机关工作 所需的交通、通讯、水电等物资保障以及全行职工的生活 样样都要细心考虑周全，精心安排，稍有疏漏，就会影响 其他工作的正常开展和职工工作的情绪。其次是上下左右, 纵横交错，涉及面广，既要处理好本行内各科室的关系， 又要协调好本行与外部的诸多方面的关系。因此，后勤工 作是打造和谐稳定的重要组成部分。 4、 琐碎性。后勤管理工作常常是从一些不起眼的树枝 落叶、芝麻小事做起，然而这些被称为小事的工作切不可 小看。具体工作中，水电的维修、办公用品的领用、会议 会务需要做的琐碎小事，如抬桌子、搬凳子、端杯子、倒 茶水等，如果没有这些不起眼的准备工作，就无法保证大 事的顺利进行；来宾的迎来送往，电话的接进拨出，是再 小不过的事，但都代表着整个行的文明风貌，若有不慎， 将会直接影响上下、内外关系；还有在接待和外事活动中, 小事处理不当，也将会影响到本单位的形象。 5、时效性。后勤管理工作是动态的活动，任何的工作 都是在时间中进行的，任何工作的开始和结束都有合理的 时效性，任何工作超出它合理的时效性都将变得毫无意 义。后勤工作更是如此，每一项服务都有其即时性，如接 待客人需及时放好开水、茶叶，哪个科室灯坏了需要及时 修，取暖自来水管道的跑昌滴漏等，为此每一个后勤人员 都要有很强的时间观念，办事必须做到果断、及时、合理、 科学。 二、做好后勤服务保障工作的想法 根据前面所谈的后勤服务工作的特点及本所现状，目 前，本人认为必须从实际出发，以搞好服务保障为基础， 以科学管理为手段，以提高效益为目的，突显以人为本， 积极探索，大胆实践。笔者认为可以从以下几个方面加强 本行后勤管理工作： 1、加强制度建设，提高后勤管理能力。建立健全具有 根本性、全局性、稳定性和长期性的各项规章制度，在现 有基础上，进一步完善和健全部门职责、岗位职责、规章 制度、工作规程等一系列具有科学性、规范性和长效性的 后勤服务保障工作制度，明确职责，合理分工。如框定接 待、办公用品领用的标准，规范物资采购等，这些都能够 有效提高我行后勤的规范化管理。制度的功能在于规范和 约束行为，为此加强制度建设将有利于规范和约束后勤工 作，使后勤保障工作有章可循、有法可依，也使今后的后 勤保障工作更加程序化、规范化和法制化。 2、 加强奉献意识，提高服务能力。后勤部门作为服务 性部门，后勤工作者更需要强化奉献意识。这是由行政后 勤工作性质决定的。“行政后勤工作是整个单位工作的重要 组成部分，是做好其他各项工作的重要保障”，后勤工作不 是中心，但要服务中心；后勤工作不是大局，但又牵动大 局；后勤不是小事，但又必须从小事做起。和其他工作比 较起来，后勤工作更需要强化奉献意识，努力提高服务 力。因为后勤工作的价值和意义就在于为全行政务提供保 障，为全行大局服务。我们必须既要强化奉献意识，提高 服务能力。没有奉献意识，即使有一定的能力，也不会自 觉主动去服务；仅有相关意识，如果缺乏服务能力，这样 的意识也是没有实际意义的。因此，必须把两者结合起来, 通过树立奉献意识并强化服务能力。 3、 加强角色意识，提高专业能力。每个人在社会中都 有不同的分工，扮演着各种各样的角色，不同的角