员工请假休假管规定.doc免费

员工请假休假管理规定 ? ??? 第一条 本公司下列日期为例假日（若有变更则预先公布），因业务需要照常上班应以加班计算： ??? （一）例假日 ??? 1．元旦 ??? 2．春节 ??? 3．妇女节（限女性） ??? 4、劳动节 ??? 5．中秋节 ??? 6．国庆节 ??? （二）每星期六、星期日。 ??? （三）其他经公司决定的休假日。 ??? （四）例假日若适逢星期日，隔日不予补假。 ??? 第二条 员工请假分下列七种： ??? （一）事假：因事必须本人处理者可请事假，每年积计以7天为限。 ??? （二）病假：因病必须治疗或休养者应具备劳保局特约医院或公立医院证明申请病假。 ??? （三）结婚： ??? 1．员工结婚可请婚假8天（包括例假日）； ??? 2．子女结婚可请假2天（包括例假日）； ??? 3．兄弟姊妹结婚可请假二天。 ??? （四）分娩： ??? 1．员工生育可请假8星期；小产4星期（均包括例假日）。 ??? 2．配偶分娩可请假1天。 ??? （五）丧假： ??? 1．父母、配偶丧亡可请丧假8天（包括例假日）。 ??? 2．祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母丧亡可请假6天（包括例假日）。 ?? ?3．其他直系亲属丧亡可请假1天。 ??? （六）公假：因兵役检查、军政各机关调训，期间不满一个月，可请公假。 ??? （七）特别假：依其服务年资，可分别给予特别假。 ??