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论企业生命周期 2004年9月 第22卷第3期 太原理工大学(社会科学版) JournalofTaiyuanUniversityofTechnology(SocialSciencesEdition) Sept.2004 Vo1.22No.3 论企业生命周期 李永峰,张明慧. (1.中国矿业大学环境与测绘学院,江苏徐州22l008;2.中国矿业大学管理学院,江苏徐州221008) 摘要:文章对企业生命周期从管理方法的角度进行了界定,并探讨了企业生命周期阶段划分的 依据和企业生命周期各阶段的划分,最后分析了研究企业生命周期应注意的几个问题. 关键词:企业;企业生命周期;管理方法 中图分类号:F27文献标识码:A文章编号:1009—5837(2004)03—0021—05 企业是一个生产组织,它的发展经历了三个阶 段:一是古代企业的萌芽阶段;二是近代企业的产生 与演化;三是现代企业的产生与发展.但无论是早期 简单的手工作坊,工场手工业,还是现在规模巨大, 结构复杂的股份公司,作为生产组织的企业都表现 出同生物一样的生命特征,即企业基本上都要经历 一 个酝酿,筹建,运营,发展,到最后衰退直至消亡的 过程.企业的这种表现值得我们思考,因为和人类一 样,任何企业都希望能够保持自身的永久青春和能 够持续健康地发展. 一 ,企业生命周期的涵义 1.企业生命周期的研究动态 明确的获利目标是企业存续的前提,为此,企业 必须与外界不断地进行资源,能量和信息的交换.而 且随着企业规模的扩大,企业的组织机构和分支机 构会不断增加.在激烈的市场竞争中,企业也时刻面 临着挑战.企业发展的这些内在特征与生物所具有 的特征非常相似.19世纪以来,这个特性逐渐被人 们所认识,许多经济学家及管理学者们从不同角度 对企业产生,成长及衰亡规律进行了研究. 1972年,美国哈佛大学的葛瑞纳教授(Larry E.Greiner)在《组织成长的演变和变革》一文中,第 一 次提出了企业生命周期的概念. 其后,美国学者伊查克?爱迪思(Ichak Adizes)从企业文化角度对企业生命周期进行了系 统研究.1989年他的着作《企业生命周期》 (CorporateLifecycle:HOWandWhyCorporate GrowandDieandWhattoDoAboutIt)正式出版, 成为此后研究企业生命周期的经典之作l_1].他在《企 业生命周期》中明确了生命周期的概念,描述了企业 生命周期各阶段的行为特征,并提出了预测,分析及 诊断企业文化的工具(PAEI和CAPI),以及改变 企业文化的爱迪思诊疗法.爱迪思认为,企业的成长 与老化同生物体一样都是通过灵活性和可控性这两 大因素之间的关系来表现的.灵活性与可控性决定 了企业在生命周期中所处的位置. 与此同时,我国陈佳贵教授也进行了企业生命 周期的研究,并提出了企业生命周期理论.他于 1988年和1995年就企业生命周期问题发表了两篇 专门论文.陈佳贵通过对正常发育型企业进行研究, 探讨了企业成长各个阶段的主要特征,并专门对企 业衰退期进行了研究.他认为企业进入衰退期后,存 在两种前途:衰亡和蜕变l_2].陈佳贵教授发展了日本 学者藤芳诚一的蜕变理论,分析了衰亡和蜕变的本 质区别,并重点对处于衰退期之后的企业的各种蜕 变进行了深入分析,具有很强的针对性和实践价值. 此后.谢科范教授(1999年)C33,胡继灵(2001 年)[41和肖海林(2003年)[5.6J等都从不同的角度对 企业生命周期进行了研究.任佩瑜教授(2003年)C7] 更是从复杂性科学的角度分析了企业生命周期的复 杂过程,揭示了企业发展变化的内在机理. 2.企业生命周期的涵义 企业生命周期的研究是多层次,多角度的.其 一 ,影响企业生命周期的因素是多方面,企业生命周 期不是简单的时问序列.其二,企业生命周期的表象 收稿日期:2004—05—08 作者简介:李永峰(1969一),男,山西怀仁人,中国矿业大学博士生,太原理工大学副教授,研究方向:资源经济评价等. 22太原理工大学(社会科学版)第22卷 是非常复杂的,一般性的规律并不能代表所有的企 业.不同的行业,企业生命周期的特点也不一样.其 三,随着经济和科技的发展,企业生命周期变化的频 率不断加快,因而研究的手段,方法,工具都需要不 断改进. 基于此,对企业生命周期的涵义可以概括为:企 业生命周期是通过描述企业存续时间及其存续时间 内各个发展阶段所表现出来的特征,反映企业的发 展过程,诊断企业发展中的问题,制定科学的发展战 略,进而促进企