天津港箱货公司人力资源开发研究 一.docVIP

天津港箱货公司人力资源幵发研宄（一） 论文关键词：港口物流人力资源管理人力资源开发 论文摘要：新世纪以来，随着我国国民经济的高速增 长以及我国生产型企业的快速发展，物流业一跃成为了国 民经济的增长的新亮点，并为国民经济发展做出了重要贡 献。然而物流企业中人力资源管理一直制约着我国物流业 的长足发展，并一度成为我国物流业发展的瓶颈性问题， 如何加快我国物流业发展，如何改善我国物流企业人力资 源管理和开发便成为发展我国物流业的关键和首要问题， 而我国国有港口物流在整个物流产业中地位非常重要，但 其人力资源管理中的问题却异常突出，因此必须改善港口 物流企业人力资源开发和创新人力资源机制，不断提高港 口物流企业的竞争力。 本文是对天津港箱货公司这样一个比较典型的港口物 流企业实施人力资源开发的管理应用案例。在充分把握该 企业的发展背景和管理特点以后，本文比较深入地分析了 人力资源现状，把握了人力资源开发机制和员工素质情况， 明确了实施人力资源开发在公司经营活动中的重要地位和 作用。接着，从需求入手进行了比较周密的人力资源开发 策划，给出了具体的方案。在落实策划方案的过程中，又 在实施的前、中、后三个不同的阶段进行了比较深入地研 究和实践，真正做到了事前有准备，事中有控制、事后有 总结。通过人力资源开发性实践，天津港箱货公司无论是 管理理念还是工作业绩都有了一定的进步，人力资源状况 更趋合