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林业局文明单位申报材料 XX市文明委： XX年以来，**市林业局以“三个代表”重要思想和十 六大、十六届三中、四中全会精神为指针，认真贯彻落实 《公民道德建设实施纲要》及《沧州市文明单位管理办法》, 以服务人民、奉献社会为宗旨，以提高队伍素质、树立良 好社会形象为根本，推动三个文明建设健康蓬勃发展。现 将创建工作汇报如下： 一、 基本情况 **市林业局内设办公室、林政科、生产科、森防站、 技术站，在职干部职工54名，主要承担造林绿化、林果技 术服务、林政管理、森林病虫害防治等工作，多年来为** 的经济建设和生态建设做出了积极贡献，各项工作均取得 一定成绩。XX—X X、XX—XX年度曾两次被**市委、市政府 命名为“文明单位”。XX年度，被省林业局评为林业宣传 先进单位，被沧州市委、市政府评为春季造林绿化先进单 位，被沧州市林业局授予“林业行风建设先进单位”、“森 防工作先进单位”等荣誉称号，被**市委、市政府评为创 建文明生态村先进单位和落实党风廉政责任制先进单位。 二、 务求实效，深入开展文明单位创建活动 组织领导有力，班子以身作则 **市林业局对文明单位创建工作一直非常重视，成立 了以局长为组长的文明单位创建领导小组，每年年初制定 详实的创建工作规划，任务落实到每个部门、每一个人， 做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门重点抓。 在创建活动中，局领导班子务求实效，经常研究、指导、 督促创建工作，把为群众解决实际困难作为工作出发点和 落脚点，坚持物质文明和精神文明“两促进、两提高”。 思想教育深入，行业作风扎实 **市林业局不断创新教育形式，引导广大干部职工树 立正确的理想信念。始终坚持每周三、周五的业务和政治 学习,人手一本笔记本，每周一抽查 学习, 人手一本笔记本，每周一抽查, 每月一篇学习心 得，每季召开一次交流会；深入开展公民道德知识竞赛、 “文明科室”、“文明窗口”等活动；健全《机关工作规则》, 开展“双提”工程，推行社会承诺制和公开办事制度，公 布监督电话，自觉接受社会各界和群众监督；认真开展保 持共产党员先进性教育活动，进一步强化行风建设，造林 期间广大技术干部深入林业生产一线，对造林进行全程技 术指导，还常利用双休日，到集市、果园、林间为群众送 去科技知识与致富信息。林业技术人员热情细致的服务和 无私的敬业精神，赢得了林果农的一致好评。 工作公开透明，决策体现民主 林业局领导班子认真执行党的民主集中制原则，定期 召开民主生活会，学习理论，交流思想，以先进性教育为 契机，认真开展批评和自我批评，广泛征求党员群众和林 果农的意见和建议，制定整改措施，不断改进工作；政务、 党务一律实行公开和透明，确保广大党员群众的知情权、 参与权；每季度召开1次职工代表大会，重大事项决定前 都在广泛征求职工意见的基础上，做进一步修订、完善， 使之充分体现广大职工的意愿。 学习氛围浓厚，文体活动丰富 **市林业局为丰富职工的精神文化生活，经常开展一 些健康有益的文体活动。利用节假日开展象棋、兵乓球、 羽毛球及篮球等比赛活动；组织职工及家属外出旅游休闲, 召开国庆和元旦联欢会；开展“文明科室”、五好家庭”、 “业务标兵”等评比活动；积极参加市里举办的象棋比赛、 歌咏比赛、、知识竞赛等各项文体活动, 歌咏比赛、、知识竞赛等各项文体活动, 其中象棋和演讲 项目在市比赛中获奖。 绿化美化家园，创建优美机关 为早日实现“绿色**、生态**、和谐**”的宏伟目标, 林业局积极参与文明生态村创建活动，结合**绿化现状， 制定了《文明生态村建设工作方案》，设计出五种绿化模式。 今春对全市93个文明生态示范村的绿化无偿提供杨树苗和 国槐苗万株，对示范村在绿化工作中遇到的问题及时给予 技术指导。 为改善机关工作环境，投资万元在院内建设了五个花 池、投资1万元进行了卫生间改造。制定了卫生责任制，划 分了卫生责任区，每周一评比，奖勤罚懒。通过加强卫生 责任区管理，使环境清洁整齐，为干部职工创造了良好的 工作环境。 三、以创建活动为契机，促进林业健康持续发展 XX年以来，**市林业局以文明单位创建为契机，以林 业增效、农民增收为重点，加强项目建设、提升服务质量、 加大执法力度，实现了经济效益、社会效益和生态效益 —^月肌 ， 圆满完成各项林业指标。两年共完成造林万亩，新增 农田林控制面积万亩，四旁植树万株。共引进林果新品种 35余个，开展送科技下乡活动21次、现场技术指导38余 次，发放技术资料3万份，培训林果农万人次。新植幼树 成活率达90 %以上，退耕还林工程顺利通过省、市检查验 收。 充分发挥部门职能作用，推进**林业健康持续发展。 今春，从维护群众切身利益出发，制定了惠农政策，如议 价收购本市育苗户的滞销苗、义务为林果农修剪、义务技 术