新员工见面会.PPT

人力资源部 一 路 走 来 跨出学校的校门，这意味着你们将拥有自己的工作，也意味着将要担负起更多责任。 年轻的您是否已经准备好，准备好独立面对困难并战胜它。 如果您还有困惑或胆怯，不必害怕，请与我们携手— 科瑞与您共成长 科 瑞 欢 迎 您 ！ 很高兴您在科瑞杨帆起航之时加入这个亲密无间的团队。 接下来您们将进行一系列新员工培训及考核，以胜任您将接触到的新工作。 但在这之前请允许我为大家介绍本次培训的情况。 首 先 请大家在一分钟内平均分为四组。 各选出一名组长，这位组长也将是我们培训小组组长。 下面请让我们简单互相了解，让我们共同参与这样一个游戏。 接 下 来。。。。。。 握握手 好朋友 一、目的： 拉近彼此之间的距离，展现行动力及个人的积极热情，加速彼此间的认识。 二、用具： 纸、笔 三、方式： （一）在纸上划好格子，写上编号、姓名，电话。 （二）由主持人宣布开始：每个人都找10个本小组的人握手，握完手后，请对方在你的纸上写上他的完整姓名，工作部门及联系电话， 时间为十分钟。 （三）写完10个完整信息的人，交给小组长。（小组长也要参与哦） （五）作为惩罚，最后完成的人或超过规定时间的于活动完毕 后表演节目。 （六）大家互相监督，是否先握手再签名，没握手的，重来。 为大家宣布比赛结果。。。。。。。 中奖的是。。。。。。 快 速 认 识 大 家 （一）工具： 计时工具 （二）方式： 四组队员各站成一行。 每人有15秒时间自我介绍，四队交叉进行。 两组分别介绍完 由最后一队员指认出另3队的队员的姓名或绰号。 喊出姓名或绰号较多的为获胜方。 输掉的一方要进行一项集体游戏“我来模仿你来猜” （三）规则： 1.自我介绍：在15秒内用最简洁的、别 人易记住的、印象最深刻的方式介绍自己。 2.可利用小名、别名、谐音、绰号或者取一个自己喜欢，也让别人易记住的名字。 游戏规则 每队选出二名选手，每次一名参加； 由主持人作为裁判员。 输掉的一位即兴为大家表演节目 每队代表分别表演唐僧，孙悟空，猪八戒，及沙和尚。以猜拳定角色。输家扮演顺序分别为唐僧，猪八戒，沙和尚，孙悟空。 由“唐僧”先感谢（要作佛家手势并鞠躬），如：“悟空感谢你一直西天路上为我斩妖除魔。” 接下来，“孙悟空”说：“师傅，感谢你救我出山” 依此类推猪八戒和沙和尚的感谢词。不能重复和考虑超过5秒钟。先笑者淘汰出局。 有　故　事 规则１： 　　我说故事，你来听． 　　听了再来谈结果． 　　讨论给你带来了什么！ 有　故　事 　　有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。 　　美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。 　　法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。 　　而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。 　　你会觉得当三人刑满释放的时候，每个人会有什么不同的结果呢． 三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火了。 　　接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。 　　最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200％，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！” 给　你　的　启　示 　这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样的生活。 今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。 我们要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好的创造自己的将来。 　　有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。 　　有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。 　 他只是微微点了点头 　　 心想：“这两个本科生， 　　　有啥好聊的呢？”　 　　 有　故　事 　不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。 　　博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。 　　正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。 　　怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士生哪！