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综合管理部门制度 公司规章制度管理办法 第一章 总则 为规范乾坤木业制度管理特制定本管理办法 本管理办法适用于乾坤木业各部门及全体员工。 公司所有制度均按照本办法规定管理。 公司制度分为根本制度、基本制度和专业管理制度。 根本制度是公司的最高制度，是其他制度的本源，主要是公司章程、公司纲领、组织规程等制度。 基本制度是公司各项工作或业务活动的重要管理规定，主要是经营计划管理制度、薪酬制度、考核制度、财务管理制度等制度。 专业管理制度是各部门工作需要制定的准则、细则或办法，主要是标准化、程序化工作基础管理规定，如销售、采购、生产、仓储、接待、档案、合同、小车、办公用品等 第二章 制度的制定 公司制度按照务实适用的原则制定。 根本制度由高层管理委员会负责制定。 基本管理制度由公司行政部组织有关部门起草，由副总或总经理审改，高层管理委员会审批。 专业管理制度由各部门根据工作实际需要负责起草，行政部负责审改，副总或总经理审批。 制度的格式按照国家统一规范的标准制定。 制度起草用词确切，语句通顺。 制度的条款应充分考虑相关制度规定，避免与其他制度相抵触。 制度规定详实全面，符合公司发展实际。 制度的原始稿件由综合文秘存档。 根本制度、基本制度和重要的专业管理制度颁发前可试用一段时间后正式颁发。 第三章 制度的颁发和执行 根本制度由公司高层管理委员会签发，公司的基本制度和专业管理制度由总经理