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关于进一步深化职工代表巡视制度的研究 摘要：职工代表巡视制度是企业保证员工民主监督权利，参与企业管理的重要举措，充分调动员工工作的积极性，是落实好职代会制度的重要手段。如何完善职工代表巡视制度，把职工代表巡视制度不断引向深入，将民主监督和科学化管理落到实处，建立良好的干群关系，是新形势下企业工会工作的重要内容。本文通过对职工代表巡视制度的构建和存在的突出问题等方面进行研究，并提出进一步深化职工代表巡视制度的对策建议，为完善和落实职工代表巡视制度提供借鉴。 关键词：职工代表巡视制度；民主监督；对策建议 在新型企业管理模式下，职工对企业的发展有监督管理权，在工会工作中进一步深化职工代表巡视制度，是对职代会制度的完善和补充，能有效推动企业科学化管理的进程，落实民主监督的实效性，在企业管理者与普通职工之间搭建沟通的平台。对职工代表巡视制度问题进行研究，有助于制度理论的完善和具体实践的探索。 职工代表巡视制度的重要性 职代会在企业发展过程中发挥着重要作用，维护着企业职工的合法权益，对企业的运行管理起到有效的监督，随着企业的不断发展壮大，职代会制度也需要进一步完善，需要有相应的制度作为辅助和补充，职工代表巡视制度能有效弥补企业监管的缺口，使企业的整体运营过程都能有职工代表来参与监管，调动员工的积极性，发挥群策群力的优势作用，建立完善的劳动保障关系。 （一）职工代表巡视制度建立的目的 现代企业管理中常出现企业与员工之间的各种矛盾，在过去企业监管过程中，工会发挥着重要作用。随着职工代表巡视制度的普及，职工代表巡视被广泛应用于企业管理的各个环节中，突出职工代表的重要作用。职工代表巡视制度建立的应该基于以下目的： 第一，职工的主人翁地位得到体现。员工是企业的主人，现代化的企业管理需要有广大员工的积极参与，突出职工在企业监管中的地位和作用，实现民主化管理，这对企业的工会工作提出了新的要求，需要通过职工代表巡视制度的建立打造和谐的劳务关系，推动企业的科学发展和稳定。职工代表可以深入到企业工作的第一线，通过茶话会、座谈会、现场督查等多种形式参与到企业管理中来，对企业的各个重要环节进行督导检查，认真听取相关岗位人员的工作汇报，积极搜集企业改革的合理化建议，把来自于各个领域的呼声统一起来，有针对性的逐步完善，更有利于巡视作用的发挥，因此，需要确立广大职工的主人翁地位。 第二，科学化与专业化的监督形式的运用。企业中不同的岗位有不同的工作性质，职工代表巡视制度需要组建专业化的队伍，这样可以有针对性的监督企业经营内容相关的各领域，保证监督工作的科学化与专业化。不同工作岗位的职工代表，更容易把握各自岗位的特点，广泛参与到巡视检查队伍中来，可以做到提前发现问题，及时进行必要的工作调整，对工作的过程进行检查，可以将实践过程中的困难和不足进行弥补，对工作后的检查、总结、回顾，能更有效地总结经验，发现不足，这个一套巡视检查体系的全过程充分体现了科学化和专业化的原则，为企业的合理决策提供必要的保障，因此，需要坚持科学化与专业化的监督形式。 第三，探索和建立和谐的劳资关系。建立职工代表巡视制度的目的在于探索和建立和谐的劳务关系，从而保证最广大职工群体的切身利益。工会工作如果只是建立在领着职工娱乐，搞搞活动等形式上的东西，不能切实做到为广大职工服务，帮助职工排忧解难，为职工提供必要的劳动保障，将毫无意义。职工代表巡视制度的建立应该立足最基层的群众需求，找到有效的管理模式，让这项制度成为企业发展的监督机制的同时，也能成为推动企业发展的动力机制，而不是企业发展的包袱。职工代表巡视制度应该重点围绕职工待遇问题、劳动合同问题、职工福利问题、生产责任问题等等多个方面展开，其目的在于对企业生产经营的各个环节起到监督作用，让员工参与到企业的监管中来，让员工与企业之间的劳务关系更加和谐，因此，需要积极探索和建立和谐的劳务关系。 （二）职工代表巡视制度建立的重要意义 企业的发展离不开民主化管理，职工代表巡视制度的建立是推动企业民主化进程的重要形式。企业的工会通过职工代表巡视制度来反映企业管理过程中存在的问题，及时对发现的问题进行处理。建立职工代表巡视制度需要重点抓好以下几个方面： 第一，确定优秀的职工代表。职工代表不仅是个人利益的代表 ，也是整个企业员工利益的代表，在不同的岗位上都能涌现出优秀的员工，他们完全有能力参与到企业相关领域的监管中来，实现企业的民主监督，推动企业管理的科学化，让企业稳固发展。建立职工代表巡视制度要让职工代表的能力得到最大限度的发挥，可以通过思想政治教育和业务水平培训等形式，提高职工代表的综合素质，广泛参与到企业的监管活动中来，形式广大职工赋予他们的权利。职工代表是在职工代表巡视制度的重要抓手，每次通过民主推选都能让优秀的员工脱颖而出，这些员工是所在领域的典型代表