高校毕业生就业见习基地（单位）考核标准 - 贵阳人才网.docVIP

附件6 贵阳市高校毕业生就业见习基地（单位） 年度考核评估表（试行） 类别 指标 评分标准 参考 权重 自查得分 考核得分 见 习 实 效 21 分 1见习生的考核及书面考核鉴定 见习基地（单位）在见习期满后对见习生进行考核，并为见习生出具书面考核鉴定。 5 2招收见习生数量 本年度见习基地（单位）总体招收见习生数量达到5人以上。少1人倒扣1分，超出1人加0.5分，加分不得超过6分。 4 3见习生实际在岗见习比例 见习基地（单位）的实际在岗见习生人数与应该在岗见习生人数的比例达到60%。在岗率每提高10%加2分，每降低10%，减1分。实际在岗率以签订见习协议为准。 5 4见习生留用率 本年度见习基地（单位）的见习生留用比率达到20%，留用率每提高10%加2分。留用率以签订劳动合同为准。 7 政 策 落 实 12 分 5见习经费申报 见习基地（单位）按时、规范有序地向各地主管部门申报见习经费。并且做到见习经费申报材料规范、完整、核算准确。 4 6生活补贴发放 见习基地（单位）提供给见习生的生活补贴不低于当年公布的社会最低工资标准，无拖欠和克扣。 3 7人身意外伤害保险 主动为见习生在见习期间购买人身意外伤害保险。 3 8档案管理 见习基地（单位）及时将见习生人事档案转入贵阳市人才交流中心统一管理， 2 见 习 基 地 管 理 30 分 9见习基本管理制度 见习基地（单位）具备健全的规范操作、安全卫生制度、考勤等方面的基本制度。 4 10专人负责见习工作 见习单位有专人负责见习工作（2分），并制定见习工作专项规章制度（2分）。 4 11见习岗位信息发布 见习基地（单位）按要求在规定渠道及时发布见习岗位信息。 2 12见习岗位质量 见习岗位具有一定的知识及技术含量，并且稳定性高，流动量小。 3 13见习协议的签订 见习基地（单位）在规定时间内与见习生签订见习协议。未按时签订协议扣2分，不签协议扣5分。 5 14见习台账管理 见习基地（单位）建立完备的台账记录。（台账包括：见习生的花名册、培训记录、考勤记录、奖惩记录、生活补贴记录等。） 3 15见习工作时间 见习生的见习工作时间符合法定工作时间，加班时间符合法律规定。 2 16见习工作环境 见习生的工作环境安全卫生。 2 17做好就业见习信息管理系统维护工作，及时更新见习数据并上报。 见习基地（单位）积极与主管部门沟通,做好就业见习信息管理系统维护工作，及时更新上报数据并及时上报。 2 18意外责任事故及投诉情况 考察见习基地是否出现过遇到意外责任事故及见习生投诉。事故及投诉的处理是否及时妥当。 3 创 新 与 可 持 续 发 展 7 分 19持续稳定地提供见习岗位 企业可以提供岗位持续开展见习工作。 3 20更新和改进见习管理方法 企业对于见习基地的工作管理能够做到不断的更新与改进。 2 21为见习生提供食宿。 2 指标说明：指标基本分值为70分，加分30分。对已满一年的基地和单位进行考核时，60分为合格，80分为优秀。