非公企业团建工作总结.docVIP

PAGE 6 - 适应新形势 谋划新思路 扎实做好非公有制企业团建工作 共青团**县委 **县现有非公有制企业860家，其中规模以上非公有制企业81家。近年来，面对非公有制经济发展的新形势，我县以加强团的基层工作为核心，以创建“五个好”团组织活动为载体，以扩大团的覆盖面、发挥团组织和团员、青年作用为重点，以健全落实责任制为抓手，不断创新工作思路，完善工作运行机制，形成了富有生机和活力的非公有制企业团建工作新格局，为推进全县非公有制经济发展提供了强有力的组织保证。 一、主要做法 近年来，团县委坚持把团建工作作为保障和促进非公有制经济发展的“新潜力”来挖掘，作为提升企业信誉的“新品牌”来打造，作为企业一种无形的“新资产”来经营，取得了团建工作与非公有制经济互促共进的“双赢”效果。 （一）牢固树立“团建也能出效益”的观念，夯实推进非公有制企业团建工作的思想基础。近年来，随着非公有制经济蓬勃发展，我县非公有制经济组织不断发展壮大。截至今年5月底，全县共有非公有制经济组织10258家，从业人员达到 10.8万人。非公有制经济已占到全县经济总量的半壁江山，成为全县经济发展最具活力的增长点。相对于非公有制经济的迅猛发展，这一领域团的建设曾一度出现滞后现象。面对这一问题，团县委在深入研究分析全县非公有制经济发展现状的基础上，及时提出了“团建也能出效益”的口号，出台了团建工作与生产经营一体化考核的办法，全县上下达成了“非公有制企业团建工作不抓不行、抓不好不行、不持久抓不行”的共识，为深入推进非公有制企业团建工作夯实了思想基础。同时，针对有些企业主认识不到位、支持力度不够大的问题，重点建立实行了“三项制度”：一是实行了上级团组织下访制度。通过上级委派专人,主动向业主和经营管理者讲解开展团建工作的必要性、重要性和利益性,增强他们对团建工作的认同感。二是实行了与业主谈心制度。通过上级团组织定期主动与企业主谈心交流，向其说明团建工作对企业发展的有利作用，以及如何与企业文化建设相结合，如何使团员青年的先锋模范作用在企业发展中更好地得到体现等，大大提高了业主对开展团建工作的理解与支持。三是实行了业主教育培训制度。既在县内每年通过举办培训班，重点加强对业主政治理论、县委的方针政策、现代经营管理等方面的教育，又通过组织部分业主到外地知名企业学习团建工作经验，加深了他们对开展团建工作的认识。通过加强教育引导，使广大企业主逐步树立起了“团建也是投资环境、也是企业品牌、也是企业资产”的观念，在思想上树立起了“团建也能出效益”的意识，从而为深入推进非公有制企业团建工作消除了认识上的障碍。 （二）坚持以“三抓一创”活动为载体，构建推进非公有制企业团建工作的平台。针对如何抓、抓什么的问题，我们在全县非公有制企业中开展了以“抓组织覆盖、抓规范提升、抓作用发挥，创建先进企业团组织”为主要内容的“三抓一创”活动，为全面推进非公有制企业团建工作搭建起了一个平台。 1、着力抓组织覆盖，建立健全组织网络。根据非公有制企业的特点，积极创新组建方式，主要推行了“三式”组建法，即：独立式，对有3名以上团员且生产经营比较稳定的企业，单独建立团组织；注入式，对有2名团员的，采取选派团建工作指导员并转入组织关系的办法，建立团组织；联合式，对仅有1名团员，按照地域相邻的原则，几个企业联合建立团支部。截止目前，全县81家规模以上非公有制企业中符合建立团组织条件的57家企业全部建立了团组织，组建率达到70%。 2、重点抓规范提升，实现团建工作规范化。全面实施了非公有制企业团建“规范提升工程”，在深入细致地做好摸底排查，理清非公有制企业底数的基础上，做到“一个企业一张表，一个乡镇或县直有关部门一本帐和一个信息库”，分级分类健全完善了非公有制企业团建工作台账，做到了企业资产清、经营情况清、业主态度清、员工状况清、团员底子清、组织设置清，规范了团组织的工作程序、活动方式、工作制度等，使非公有制企业团建工作逐步走向了制度化、规范化轨道。 3、关键抓队伍建设，实施书记培训工程，夯实团建工作基础。一是坚持“内部发展”与“外部输送”相结合，不断壮大企业团员队伍。大力开展了以“把团员培养成生产经营骨干；把团员生产经营骨干推荐为班组长，把团员中层管理骨干推荐为管理决策人员”为主要内容的“两培养两推荐”活动，使团员真正成为企业发展的骨干力量。积极开展流动团员普查登记工作，推行外来团员身份确认制度，先后帮助引导300多名外地团员加入团组织。充分利用企业筹建、招工和协调解决问题等有利时机，向非公有制企业推荐、输送团员员工，先后向非公有制企业推荐团员员工600多名。二是坚持“内部选拔”与“外部推荐”相结合，灵活多样地选配企业团组织负责人。对企业中管理人员是团员并且具备条件的，一般要求担任团组织书记；对企业管理人员不是