对各级党委做好选聘高校毕业生到村任职工作的几点建议.docVIP

对各级党委做好选聘高校毕业生到村任职工作的几点建议 党和政府对于农村的建设异常的重视，当前，随着构建社会主义新农村步伐的推进，“大学生村官”已成为热门话题。按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，连续５年，每年招募２万名左右高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫的“三支一扶”工作。目前，就大学生担任村官这一现象，社会上的评论优劣不等。2009年全国大学生下基层和广东大学生“三支一扶”报名工作已经开始了，就广东而言，今年“三支一扶”选聘1600人，做为07年参加过广东大学生“三支一扶”的过来人，就我所了解的高校毕业生下基层情况的见解和对各级党组织用这些大学生的几点建议。 一、选聘高校毕业生下基层工作、到村任职具有重要的意义 1、选聘大学生担任村官，向落后的农村输送高素质的人才，提高村干部的工作能力，激发村干部的工作激情，提高基层干部、群众对政策法规的认识、理解、实施的能力，有助于各级政府部门工作落实的质量，是对人民群众，对国家、各级政府都有利的一项举措。以前那种传统的“大老粗”式村干部已远远不能适应时代的要求，建设一支高素质的村干部队伍十分重要。“大学生村官”进入农村后，可以加强农村人才培育体系的建设，更大范围的提高农村劳动者素质，最大限度地提高农业、农村干部的政治业务素质、管理水平和决策能力，最终建立一支适应发展市场经济、农业产业化需要的高素质农业、农村干部