论激励机制在私营企业经济经管规范中的作用.docVIP

作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 论激励机制在私营企业经济经管中的作用 姓名：宁志峰 导师：邵老师 班级：2009级本科班 专业：经济经管 院校：金水区委党校 时间：2011年7月12日 论激励机制在私营企业经济经管中的作用 摘要：随着市场经济的发展,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,保持长久的发展动力,必须建立有效的激励机制。而不同的激励机制又适用于不同的企业。本文主要通过对私有企业现存问题的思考和分析，提出建立激励机制的具体有效措施，进而产生的良好作用。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 关键词：私营企业，经济经管，激励机制。 正文：随着市场经济的发展,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,保持长久的发展动力,必须建立有效的激励机制。人力资源作为一种战略性资源,已经成为企业发展的最关键因素。而激励机制直接影响到人力资源运用的效果,合理有效的激励机制可以解决私营企业人才外流的现象,充分调动企业员工的工作积极性,促进企业的良好发展。 本文重点将对激励机制在私营企业经济经管中的重要作用做一分析和论述。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 1.激励机制的分类 1.1 目标激励 企业或单位可给员工设定一定的任务目标,实行目标激励经管,也就是将员工每年应