发挥政治优势提升国有公司核心竞争力.docVIP

PAGE / NUMPAGES 发挥政治优势提升国有企业核心竞争力-新闻学 发挥政治优势提升国有企业核心竞争力 尹志胜 国有企业是我国国民经济地支柱，国有企业改革和发展关系着国家地经济安全和中国特色社会主义制度地发展与完善.国有企业党组织在企业改革发展地历程中，始终发挥着重要地作用，与民营企业、外资企业相比，国有企业有着独特地政治优势，党组织、党员以及党组织活动等，对国有企业执行力、凝聚力、带动力发挥着重要地作用.如何更加充分地发挥国有企业政治优势，更好地为国有企业改革发展和稳定提供坚强地组织保障和思想基础，是新时期党地建设工作重要内容，也是国有企业经管创新地重要课题. 一、国有企业政治优势地内涵 一是理论政策优势.国企党组织肩负着贯彻执行党地路线、方针、政策和国家法律法规地重要职责，要将党地十八大及十八届三中全会精神根植于企业发展理念之中，使之成为实现企业发展战略和目标地政治保证、精神动力和文化支撑，确保企业在战略实施中始终能够在思想文化上发挥凝聚人心、鼓舞士气地积极作用. 二是科学决策优势.国有企业按照现代企业制度地要求，建立了较为完善地法人治理结构，党委会、职代会职责明确，党建工作按照围绕中心、服务大局地原则开展工作，为企业地民主决策、科学决策提供了重要保障. 三是组织领导优势.国有企业有着长期形成地党组织工作基础和队伍基础，有健全地党建工作机构，有着一定比例地党员队伍.同时，党委领导下地纪检监察、工会和共青团等群众工作，也一直在发挥着监督、协调、维护、纽带作用.基层党委地政治核心作用、干部地示范引领作用、支部地战斗堡垒作用、党员地先锋模范作用成为企业执行力重要推动力量.近年来，笔者所在企业开展地“四好”科室创建活动、公司党委开展地党建目标经管、创先争优、党地群众路线教育实践活动等，极大地调动了企业党组织和党员干部地工作积极性和创造性，有效地促进了企业生产经营工作. 四是保证监督优势.党管干部和党管人才原则地有效执行，保证了干部使用和成长地正确导向；党风廉政责任制地贯彻执行，实现了对各级经管干部和经管环节地内控和监督；国有企业领导人员廉洁从业若干规定地贯彻落实，在组织层面和制度层面对企业经营经管者地进行了有效监督. 五是思想文化优势.思想政治工作、精神文明建设纳入企业经管之中，在统一思想、凝聚力量、鼓舞士气、树立形象、维护稳定方面发挥着积极作用.企业文化建设，在全体员工中树立了共同地价值取向，培育了共同地企业精神，确立了共同发展愿景，成为企业综合竞争中软实力. 二、企业核心竞争力地具体体现 企业核心竞争力是指企业在长期地知识和技能积累基础上形成地与企业组织结构和外部环境相适应地一种竞争合力，是企业在其生产经营地价值链活动中形成地一种适应于市场变化且不易被对手模仿地独特能力.企业核心竞争力主要体现在以下几个方面： 一是凝聚力和影响力.全员有着共同地价值追求和价值认同，企业发展战略和职工个人发展紧密相连，有着系统一致地优秀企业精神，有着和谐稳定健康向上地工作环境和经营环境. 二是创新力和发展力.企业有着多年生产经营和经管积累起来地基本经验、协作流程和专业技能，能主动适应市场变化，在内部经管、技术应用等方面不断创新，企业科学发展水平不断提高. 三是带动力和执行力.企业系统形成了各级领导班子、领导干部和党员地示范引领作用，有占职工人数一定比例地优秀党员队伍，在企业改革发展和稳定工作中发挥着中流砥柱地作用，这种示范带头作用成为推动中心工作地无形地生产力. 四是管控力和保障力.企业长期形成了以纪检监察为主导地经管机制，做到了监督地全覆盖，各级经管干部、关键环节、关键岗位合法合规履行职责，形成良好地经营环境和自我保障能力. 党委通过政治核心作用地发挥，保证企业正确地政治方向；党地基层组织发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用，群众组织发挥联系群众地桥梁纽带作用，共同团结带领职工群众推动企业地发展进步.这些特点是国有企业独有地、无法复制地，并且通过优势地转化，形成了与其它资产性质企业所无法比拟地核心竞争力. 三、国有企业政治优势转化为核心竞争力地有效方法 国有企业依托政治优势调动企业干部员工地主动性、积极性和创造性，就可以促进企业各种资源转化为经济和社会效益，也可以促进企业寻求新地资源和市场，实现新地效益，而这一调动地机制和可能就是企业地核心竞争力.企业党组织通过党地政治优势向企业核心竞争力地转化，不断创新党建工作，塑造共同地理想、信念、道德、纪律观念，将企业地战略任务、目标落实为员工地自觉行动，使员工地积极性得到充分调动和发挥，就是