公司治理对上市公司资产质量的影响研究.docVIP

PAGE / NUMPAGES 公司治理对上市公司资产质量地影响研究-经济 公司治理对上市公司资产质量地影响研究 摘要：资产经管是企业现代经管地重要内容，作为现代企业制度理论研究地重要课题，公司资产经管涉及到企业各个方面地利益，资产质量问题成为企业财务经管研究地焦点问题.本文围绕上市公司公司治理跟资产质量，介绍了两者关系，并分析了资产质量地财务指标. 关键词 ：公司治理；上市公司资产质量 一、相关概述 资产是上市公司日常运营地物质基础，资产质量地优劣与否直接关系着上市公司地营运能力和持续发展能力.当前，在我国上市公司存在着这样地现象，即上市公司在经历了长时间地发展及盈利之后却陷入了财务危机甚至于破产清算等财务困境之中.之所以出现这样地现象，很大程度上是由于上市公司在日常地经管过程中不注重企业资产质量，企业地财务指标难以反映出上市公司地资产质量真实状况. 正是由于资产质量能够有效反映上市公司对于自身资产地利用效率及效益，资产质量越来越受到学者及经管者地重视，分析企业资产质量地影响因素，尤其是研究公司治理状况对于企业资产质量地影响成为研究地重要内容.强化公司治理对于资产质量地分析，对于提升资产经管水平、确保上市公司健康有序发展具有重要地现实意义. 二、公司治理对企业资产质量影响分析 企业作为市场主体，在日常地经营经管中受到投资者、经管者、债权人等诸多方面地关注，在市场经济背景下企业也是一系列市场契约地组合体，各利益相关者都有权利积极参与治理，但是，各个利益相关者由于所处地地位不同，导致了他们地参与方式以及参与权利地大小有所区别，即权益配置是不同地.权益配置比例大小也关系着上市公司地资产质量.财务治理权关注地重点是公司财务地监管权、执行权以及决策权等.正是通过对公司财务地监督，公司地利益相关者更加注重对企业资产质量地经管，有助于提升资产质量地水平. 实施员工激励是现代企业治理地重要内容，在公司治理中，尤其要注意经管者团队激励制度等公司治理内容对于企业资产质量地影响.作为一种员工激励制度，主要形式可以是员工持有股权计划、期权计划以及经管层收购等.从本质上讲，员工股权激励在范畴上属于公司治理，主旨在于组建一个利益共同体将企业经营者、员工以及公司等结合在一起，进而使得企业职工和经营者在分享企业经营成果时候也可以共同承担企业运营中地各种风险，从而可以有效防范员工和经营者地逆向选择以及道德风险. 企业对员工进行激励就需要企业积极研究能够满足激励相容地措施.在企业地经管体制中，经营权跟所有权是相互分离地，在这种情况下如果经营者自身地利益跟股东地权益相互冲突发生损失时候，那么经营者很可能就会通过牺牲股东地权益来换取自身地利益.实施有效地激励制度，确保激励相容，以产权联系为纽带来实现对企业员工及经营者地激励和约束，并将经管者跟股东置于同一个利益层面之上，这样对于企业经营者、企业员工地激励就更为长久有效，促使他们为实现公司地价值增长而努力，保证资产质量. 上市公司经管者及职工地薪酬激励机制或者股权激励机制等也会对上市公司资产质量地改善具有重要地意义，为上市公司地持续健康有序发展提供有力支持.通过委托代理理论中激励机制地运用，还可以有效降低企业地代理费用. 同时，实现委托代理理论中地激励机制可以确保企业经营者及职工减少短期行为，将企业地长期健康持续发展作为其工作目标.通过股权激励等相关方式，可以将经营者或者职工地远期地经济收益跟企业地长期发展壮大相结合，这样就能在很大程度上确保企业员工短期行为地减少.正是由于企业职工地经济收益在很大程度上受制于公司地未来发展情况，经营地好坏直接关系着职工地切身利益，企业职工就会更加自主地关心经济收益而减少短视行为.正是在员工自身努力———企业发展壮大———企业员工获得经济收益这一激励机制地驱动下，企业职工才会更加关心公司地未来发展，切实发挥委托代理理论地激励作用，才能确保公司资产不受损失. 三、上市公司资产质量指标分析 资产质量作为一个相对抽象地概念，可以衡量企业资产地利用有效程度，积极运用各种财务指标可以合理反映和判断企业资产地质量. 在公允价值计量模式下，企业地价值判断一般是从整体价值观出发地，并将企业地净资产定义为企业未来可以获得地持续地现金流入地价值总额，在数量上净资产等于企业地全部资产扣除掉企业全部负债之后地金额，即企业所有者权益.一般情况下，这类资产权益主要包括两大部分，第一部分是企业在创办之初投资者所投入地资本，这里面也包括资本溢价部分，而另一部分是指企业在日常地经营生产过程中所创造地资产价值，这里面也包含了企业接收地捐赠资产.