某公司人才培养模块推进手册.ppt

培训课程 培训课程 对象：入厂0-1年 集合教育（5日）： 公司产品、文化、制度 安全基础 品质基础 柴油机基础 5S基础 作业要领书概念 装配机加工艺 新员工职业心态 商务礼仪 岗位培训（5日） 技能训练（5日） 对象：入厂满1年-3年 就业规则、法制教育 现场5S QC知识及手法 创意工夫提案制度 安全环境职业健康（初级） 作业要领书编制及标准作业 质量控制（初级） 装配机加工艺 柴油机原理 导入级 新员工 能力要件：参考 职责: 【 【独立的作业者 独立的作业者】 】 ▼遵守规章制度 ▼确实的实际作业（掌握组内50％作业） ▼能够判断自工程制品的品质，在品质不良或发生异常时能够及时向上级汇报 ▼能够针对操作困难的作业提出改善方案 团队协作,人才育成 ①能够确实遵守公司的规章制度 ②能够认真服从上级指示 ③上下班时能够与同事寒暄，保持良好的人际关系 生产,实际作业 ①能够理解业务流程 ②能够按照要领书进行实际作业 ③能够按照生产节拍进行作业 品质 ①在上级的指导下，能根据要领书进行品质确认 ②自工序内保证不发生品质不具合 ③能够理解自工序零件品质不良给成品车及公司带来的影响，不让不良品流入下一工序。 (发生不良时能够及时与上级联络、汇报) 安全· 环境 ①进入职场前，能够自主佩戴好劳保用品 ②能够在上级的指导下，根据安全作业规程进行安全作业 ③能够依照规定，进行垃圾