2011年百货公司目标责任书(1).docVIP

PAGE PAGE 3 贵阳友谊（集团）股份有限公司 百货经营目标责任书 （2011年度） 2011年度百货经营目标责任书 甲方：贵阳友谊（集团）股份有限公司 授权委托人：陈锴 总经理 乙方：贵阳友谊（集团）百货公司 负责人： 姓名 陈 燕 职务 总 经 理 分配系数 1 姓名 钟秋珍 职务 党总支书记分配系数 0.9 姓名 唐金媛 职务总经理助理 分配系数 0.8 姓名 肖和熙 职务 副总经理 分配系数 0.8 姓名 赵 梦 职务 副总经理 分配系数 0.75 姓名 王家骏 职务 副总经理 分配系数 0.75 第一条 经营目标考核方式 根据集团公司董事会关于2011年经营目标计划的总体要求和有关规定，经双方协商，以签订经营目标责任书的方式甲方对乙方进行 考核奖惩，乙方接受甲方对乙方2011年完成经营目标考核奖惩。 考核期限 甲方对乙方进行考核的期限为壹年，自2011年1月1日起至2011 年12月31日止。 甲方对乙方2011年度经营目标责任及考核内容： 考 核 目 标 单位 目标值 主营业务收入（不含税） 万元 1,1160 其它业务收入 万元 2,240 利润总额 万元 1,500 成本费用总额占经营收 入的比重 ％ 88.81% 总资产报酬率 ％ 8.34% 售卡融资能力 万元 300 营销策划费用万元提升 收入 2.5% 8、交纳集团固定费用 1,500.56 9、集团公司下达的其他责 任目标 由集团公司下达的责任目标 第四条 考核与奖励 1、乙方完成第三条利润目标责任，按税法规定缴纳企业所得税及个 人所得税后，甲方给乙方总经理一次性奖励5万元，其副职按系数奖励，基层团队奖励50万元，百货公司职工人均奖励2500.00元。（现目标合同中奖励金额含税）。 2、超利润计划部分按60%提取奖励给乙方，但须进行二次分配。 3、乙方未完成第三条利润目标责任90%的无奖励，完成利润目标责任90%不足100%的，按完成比例奖励。 4、乙方必须认真贯彻执行甲方的各项规章制度，遵守国家法律、法规，服从甲方管理，在党组织建设、维稳工作、环境保护、节能降耗、劳动保障等工作责任中，乙方必须认真完成，任何一方面工作经考核不合格的，即扣发奖金总额的10％。 5、安全生产工作考核以《安全生产责任书》为准。 第五条 责任书的变更、解除或终止 1、本责任书经甲乙双方授权委托人签字并加盖公章后生效，具有约 束力，任何一方不得随意变更、解除或终止。 2、由于不可抗力原因影响，致使不能完成目标责任的，可双方协商解决。 3、本责任书未尽事宜可另行协商，签订补充合同作为本责任书附件，具有同等约束力。 第六条 本责任书一式三份，甲方二份、乙方一份。 甲方：贵阳友谊集团股份有限公司 乙方：贵阳友谊集团百货公司 授权委托人： 负责人： 2011年1月