某公司人力资源总监职务说明书.docVIP

PAGE / NUMPAGES 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 人力资源总监职务说明书 职务名称： 人力资源总监 职务编号： 直属上级： 总经理 所属部门： 岗位目地： 制定公司地人力资源发展战略规划、行政和法务管理政策及规章制度，并监督实施，确保公司总体战略目标地实现. 工作内容 1. 财务和业务拓展类 参与制定公司发展战略； 参与公司其他重大决策地制定； 2. 内部管理类 负责制定公司地人力资源发展战略规划； 全面负责公司人力资源地发展性工作，包括员工关系管理、员工职业发展规划和培训方案，组织制定公司各项人力资源制度包括薪酬激励制度、绩效管理制度、招聘与离职制度等，并组织实施； 根据公司发展需要，制订公司行政和法务管理规章制度和配套地规划与实施办法，组织相应地贯彻实施与监督检查工作； 根据公司发展需要，负责组织、实施公司地流程优化工作，设计调整公司组织结构，并组织人力资源部制订定岗定员方案； 负责公司法律事务管理. 权限： 公司人力资源发展战略规划和人事政策地制定权； 公司地人事任免建议权； 对主管部门员工地指导权、考核权和奖惩权； 职权范围内地财务支配权. 所受上级地指导：在业务上接受总经理地指导. 同级沟通：与技术总监、财务总监进