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老带新教师工作总结 【老带新教师工作总结】 以老带新指导教师学期总结王老师是我校新进的老师, 是##师范大学毕业的研究生，自身素质较高，为帮助年轻 老师尽快成长，按照学校的安排，我有幸和王老师师徒结 对，成为王老师的导师，我深知这项工作的意义及肩上的责 任. 有一名老话说得好 什么样的老师带什么样的学生” 一个学期以来，“，我 本着“共同学习，互帮互助”的理念，给年轻人机会，给 年轻人压力的宗旨，用实际行动影响着她。回顾一学期以 来的指导工作，现总结如下 一、自己就是最好的教材。 我觉得：要想做好“传、帮、带”工作，首先要做到: 言传身教，率先垂范。我一直严格要求自己，处处以身作 则，起到示范表率作用，用自己严谨的工作态度，过硬的 工作功底，轻松幽默的教学风格，不断影响着王老师. 二、指导备课(1)钻研教材开学之初，我将以前的教案 交给王老师阅读，让其对初中数学备课程序有一定的了解， 并和王老师一起研究初中整个三年的教材体系，知识的重难 点,前后知识的相互联系，引导王老师如何撰写每篇教案. 由于王老师本人知识功底比较扎实，加之勤于钻研，所 备的教案不断趋于规范，并渗透自己的一些思想. (2) 了解学情我们在办公室更多的是讨论关于学生的问 题.要上好一堂课,不仅要备教材，还要备学生?王老师清楚 地意识到这一点，再加上她班上有特困生，接受能力差，于是 只要有时间，我们便会针对学困生一起讨论辅导方法，经常 在课间及课后，都能看到王老师在不厌其烦地辅导学生，学 生在她的耐心辅导下也渐渐取得了一些进步。 通过不断摸索，修改，提高，在学校的备批检查中， 王老师的教案书写工整，清晰，详略得当，指导性强，获 得了较好评价。 三、指导上课1、王老师每周都坚持听我的课，在上课 之前，我也总是精心作好准备，尽量考虑教学的每一个环 节的处理，，处处为年轻教师做好表率，将自己的工作经验 和教学经验一点一滴、毫无保留地传授给她。课后我们总 是针对一些关键的问题在一起讨论，相互发表自己的看法, 寻找解决问题的方法，不断改进与完善课堂教学方式。一 个学期里，只要我能想到的工作和注意事项，都及时提醒 她，避免她走弯路。 2、我也坚持每周到班听王老师的课，在听课之前，我 们会提出要解决的主要问题以及需要注意的一些环节。从 听课中，我发现王老师在课堂中调控课堂的能力有待于提 高，课上语言语速较快，练习内容较少，针对这些现象， 我在课后及时提出，并把自己的做法和想法和她一起分享。 本学期的十一月份学校组织青年教师参加比赛，为了帮助 王老师参加好这次活动，我和王老师反复推敲教案，在年 级内借班上课，最后在数学组内成功地上了一堂公开课， 虽然课并非尽善尽美，但仍然得到组内老师的好评。三、 指导做学生思想工作教育工作包含教学工作和育人工作， 其中摆在首位的是育人工作，所以身为一名教师，必须做 好学生的思想工作。做学生思想工作是一项长期而复杂的 大工程，，每一个学生都有不同的思想性格特征，作为教师 要充分发挥个人的人格魅力，以自己的教学去影响和教育 每名学生。在教育学生的过程中可能会遇到各种棘手的问 题，甚至是学生对教师教育的误解和反叛。王能艳老师担 任初二四班班主任，四班是一个新组建的班，学生情况比 较特殊，难度也比较大，王老师刚接手时所遇到的困难可 思而知。我指导王老师当遇到问题时一定不要急躁，一定 不要义气用事，做出过激的行为，应该是冷静自己，“困难 再多，解决困难的方法更多”，改变方法，换个角度，就可 教育好学生。一学期来，在学生思想教育方面，她能调整 好自己的思路，灵活较好地处理一些问题。 青年教师是学校的希望和未来，青年教师的成长不可 能没有波折，在青年教师的成长路上成为他们的铺路石， 帮助他们尽快成为一名骨干教师，是中老年教师义不容辞 的职责。在今后的指导工作中，我会加倍努力，为学校导 师制工作的顺利推进，贡献自己应有的力量。 【老带新教师工作总结】 谢号小学老带新工作总结谢传会毕业后我来到谢号小 学从教，回想起这段时间的各项工作，在各位领导，老师 的关怀和帮助下，特别是在老教师崔培老师的耐心指导和 积极带动下，我在各方面有了较大提高，总结如下 基本实现角色转换。 社会对教师综合素质的要求是全面的，如何快速进入 教师角色，适应日常教学生活，是成为一名合格教师的关 键。来学校工作的两年时间里，崔老师以其实际行动带动 我不断成长。通过教学工作，处理班级事务，与家长和同 学们沟通、向老教师请教解决问题的方法，不断思索如何 使师生关系更加融洽、和谐，使自己真正进入教师角色。 通过三尺讲台向同学传道、授业、解惑，切身体会到教师 职业的光荣和伟大，更加坚定了自己成为一名优秀教师的 信心。 教学业务能力有所提高。 教书育人是教师的天职。 本学期主要围绕教学各环节加强了学习