博思智联-均瑶集团-总额结构-0214.pptVIP

Bothwitz Consulting 郑重声明：博思智联所出具的文件资料仅供客户内部使用，未经博思智联书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 博思智联管理顾问公司 * 乳业股份公司 生产基地 年度总额 ＝销售收入×α＋利润×β ＝ 年度总额 =有效产量×工资提取系数＋各种奖罚 月度发放 = 销售一、二部 支持、职能部门 高层薪酬 预留工资额 总经理基金 年度发放＝工资总额节余部分 年度发放=∑（职能部门年度绩效工资总额×KPI绩效得分） 年度发放＝工资总额节余部分 年度发放＝工资总额节余部分 季度发放＝季度利润×β2 / 2 季度发放=∑（职能部门季度绩效工资总额×KPI绩效得分） 季度发放=本季度工资总额×10% 季度发放=季度利润×β / 2 月度发放＝销售收入×α2×月度KPI绩效得分 月度发放=所有职能部门员工月度固定工资总额 月度发放=有效产量×人工成本提取系数×80%＋各种奖惩 月度发放=销售收入×α 年度总额 ＝〔销售收入×收入提取工资系数（α2）＋完成利润×利润提取工资系数（β2）〕×年度KPI绩效得分 年度总额 ＝现有职能部门员工年薪总额＋预计新招职能部门员工年薪总额 年度总额 =有效产量×工资提取系数＋各种奖罚 年度总额 ＝销售收入×α＋完成利润×β ＝目前员工年薪总额＋预计新招员工年薪总额 销售三部、特通部 省级 销售一/二部 支持/职能部