原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
1.立项申请成功;1.上报采购计划;5万元的基建或装修项目审批与操作流程;资质证书的申报;资质证书的申报;资质证书的借用;印章的刻制;固定资产管理 ;印章的借用;固定资产遗失、报废流程 ;印章的借用;公司参展流程;营销信息管理流程;100万元以上技术引进与合作审批流程;1000万元以上销售与技术服务合同;研发项目管理流程;标准制定流程;资质证书的借用;标准化宣传贯彻流程;标准资料管理流程;标准信息的跟踪流程图;事业部用款审批程序;事业部用款审批程序;事业部用款审批程序;职能部门报帐审批程序;职能部门报帐审批程序;职能部门报帐审批程序; 1.年末各部门确定下年度用人需求报送人力资源部;1.人力资源部门根据初选者名单开具面试通知或电话通知应聘者参加面试;1.人力资源部定期（每年12月15日）收集各部门和领导的培训建议;1.年初人力资源部将上年度员工绩效评估表下发给评估者，并下发空白员工绩效评估表给被评估者;1.人力资源部接收各部门员工需存档材料，以及新员工的档案材料;1.审计部门制定每年常规审计项目的工作计划，编制审计方案，报送监察委员会审批;1.收集和发现问题，制定工作计划
文档评论（0）