共图—红狮系统化培训规划.pptVIP

;培训是一个系统工程;　　一、加强培训意识、坚定培训决心 培训总动员 ;·未来企业竞争优势：比人家多一点+比人家快一拍;—不培训，企业就不发展！ —不培训，企业就要衰退！！ —不培训，企业就不能生存！！！ —不培训，员工就没有前景！ —不培训，员工就得不到晋级和提薪！！ —不培训，员工就要失去饭碗！！！ ;;6．更易督导、更易管理 7．节约成本、提高效益 8．提高顾客满意度、坚挺公司业务 9．提升企业形象 10．掌握竞争绝招、培育核心能力 ;1．企业领导、各级管理人员观念滞后，没有足够重视 2．认为“有经验的员工不需要培训” 3．“只对职工培训就可以了” 4．培训不合算 5．培训主管部门缺乏专业能力、不知如何培训 6．没有足够的时间、领导和经理太忙 7．员工不合作、甚至抵制;8．没有优秀的培训教师;二、培 训 组 织 体 系;（一）培 训 组 织 ; 红狮培训组织体系;; *负责对集团及所有成员企业提供带共性的基础培训，包括负责组织教材的编写，培训场所及设施的安排、教员的组织、培训效果的评价、培训的考核等; 对各部门和各经营机构的专业培训提供必要的指导和支持，帮助他们解决培训中遇到的问题