“十佳先进系”评比办法.docVIP

PAGE PAGE 1 “十佳先进系”评比办法修订部分 为了适应学院办学发展的需要，进一步深化改革，强化管理，建立激励奖惩机制，充分发挥广大学生工作管理干部的作用，构建学生管理新模式，真正实现学生工作重心下移，全面提高学生工作管理水平，特制定本办法。 一、考核原则 考核工作每学期进行一次。重在考核工作实绩。考核结果进行量化比较，并作为评优评奖的依据。 二、考核指标 根据学生工作特点，考核设定十项一级指标，每项指标满分10分。具体考核体系设定如下： 十佳先进系考核指标体系 一级指标 二级指标 分值 校风学风 1、院系级开展学风建设活动情况 2、学术活动及学习交流情况 3、学习成绩 4、尊重老师 5、留、降级率 6、上课旷课率 7、学生科研活动情况 8、英语四级通过率（含四级以上） 10分 校规校纪 学生受各类违纪处分处理情况 10分 文明素质 1、学生遵守规章制度情况 2、宿舍、教室卫生状况 3、遵守公德情况 10分 校园文化 1、组织参加院大型活动情况及表现 2、参加各类文艺、体育、科技、竞赛等活动 情况及获奖情况 3、参与社会实践活动及获奖情况 4、系级大型活动开展情况及影响 10分 社团建设 1、社团的管理 2、对社团活动的指导 3、社团类别的平衡 10分 思想教育 1、学生政治思想动态的把握情况2、学生心理健康教育情况3、学生道德教育情况4、新生、毕业生及养成教育情况5、学生军训表现情况6、解决学生困难情况 7、理论学习情况 10分 就业指导 就业教育及就业率情况 10分 制度建设 1、各系学生干部岗位职责及执行情况2、学生工作制度及执行情况3、学生会、团总支工作制度及执行情况4、学生党支部工作制度及执行情况 5、辅导员、班主任工作制度及执行情况6、其他工作制度及执行情况 10分 上情下达 学院各项决议的落实执行情况 10分 班级管理 1、辅导员、班主任岗位职责履行情况 2、团组织建设及班团会情况3、学生交费情况 10分 注：在评比中，有下列情况之一者，取消该系本学期“十佳先进系”评比资格： 1、学期内发生一起聚众斗殴、酗酒滋事等群体事件的。 2、因所在系学生引发导致火灾事故情节严重的。 3、学生外宿或外出去向不明，未及时查找并造成严重后果的（如：被人拐骗、拐卖或在社会上引发案件被公安机关打击处理等）；私自留宿外人造成严重后果的（如：被盗、造成人员伤亡等）。 4、组织学生外出发生重大事故的。 5、未经批准擅自结社集会、游行示威、群体上访、绝食罢课，影响教学秩序和社会稳定造成严重后果的。 6、院学生工作指导委员会认定的其他重大违纪事件。 三、考核办法 1、组织领导：考核以系党总支为单位，采取定性与定量相结合的方式，由学生处、团委、教务处，保卫处、招生就业处等相关部门根据考核指标体系所列项目组织开展，定期通报情况，学期末汇总。 2、计分办法： ①各单项指标评比得分之和乘以各系的权数即为该系该学期最后得分。依据得分高低排出名次。 ②各系权数：500人以下（含500人）权数为1，每增加100人权数增加0.01。 四、考核奖励 1、每学期对考核前三名的系进行通报表扬。 2、第一名奖金3000元，第二名奖金2000元，第三名奖金1000元。 五、本办法由学工部（处）负责解释。 六、本办法自公布之日起执行。 附：“十佳先进系”单项评比细则 二○○三年十月二十三日 十佳先进系单项评比细则 一、校风学风评比细则 根据评分表内各项目及等级标准分别计入适当分值。 学风建设评分表 序号 项目 等级标准（分值） 1 开展学风建设活动情况（1分） ≥3次 （1） 2次 （0.7） 1次 （0.4） 无 （0） 2 学术活动及学习交流情况（1） ≥3次 （1） 2次 （0.7） 1次 （0.4） 无 （0） 3 学习平均成绩 （2分） ≥75 （2） ≥70 （1.5） ≥60 （1） ＜60 （0.5） 4 尊重老师 （0.5分） 无不尊重老师现象（0.5） 有不尊重老师现象 （0） 5 留、降级率 （1分） 0 （1） ＜5% （0.8） ＜7% （0.5） ＞7% （0.3） 6 上课旷课率 （0.5分） ≤1/3 （0.5） ≤1/2 （0.3） ≤1 （0.1） ＞1 （0） 7 英语四级（含四级以上）通过率（4分） ≥10% (1) ≥15%　　（2） ≥20%　(3) ≥30%　　（4） 8 学生科研活动情况 国家级（核心） 省部级（CN） 注：1、第1、2、3、7、8项各系统计，必须经教务部门认可盖章后报学生处； 2、第8项为加分项目：国家级（含核心期刊）加2分；省部级（CN刊物）加1分。 学术论文：文科限前2名；理工科限前4名。 科研项目：文科限前4名；理工科限前8名 学期内全系所有项目的累