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非公有制企业职工代表大会实施细则 非公有制企业职工代表大会实施细则 （年月日本企业职代会第一届第一次会议通过生效） 第一章总则 第一条为了全面贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根 本指导方针，切实维护本企业职工合法权益和民主权利， 充分发挥和调动职工积极性、创造性，提高企业经营管理 水平和科学决策水平，促进企业健康发展，根据，结合本 企业实际，特制定本实施细则。 第二条职工代表大会制度（以下简称“职代会”）是本 企业实行民主管理的基本形式，是协调企业劳动关系的重 要机制，是依靠职工办好企业的有效途径，是职工行使参 与民主管理权利的组织机构。 第三条职代会接受本企业党组织的领导和上级工会的 指导。职代会尊重企业所有者的合法权益，与经营者合作 共事，支持和服从企业正常的生产经营指挥，共谋企业发 展。 第四条工会是职代会的常设工作机构，职代会实行民 主集中制。 第二章职权 第五条职代会必须认真贯彻党和国家的方针、政策, 依法处理国家、企业和职工三者利益关系。职代会各项活 动及其作出的决定必须符合国家的法律法规和政策规定。 具体行使下列职权： 1、 知情建议权。定期听取企业生产经营计划、目标任 务的工作报告；及时听取企业有关资产变更、经营方向调 整等重大经营决策可能影响职工权益（包括工时、薪酬、 休息休假、福利、劳动安全卫生、劳动保险、技能培训、 职工聘用和解聘等）的重大事项通报；听取企业涉