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浅析新形势下如何做好从优待警工作 在创建和谐社会 , 构建和谐警民关系的新形势下，从优 待警已成为公安机关队伍建设的必然要求， 是一项 “得警心、 暖警心、稳警心”的系统工程。从优待警，是在国家有关政 策的指导下，根据不断变化的社会形势，积极创造条件向广 大民警提供优惠政策、优良条件和优厚待遇等一系列工作的 总和。这项工作对于充分调动民警的积极性、主动性和创造 性，激发队伍的活力和潜能，增强队伍的凝聚力和战斗力， 促进公安工作的可持续发展，具有重大现实意义和深远的历 史意义。 一、坚持从优待警工作的意义。 “念勤简能、宜加优奖” 。 从优待警就是要努力维护广大民警的合法权益和正当利益， 不断满足民警的多方需求，最大限度地发挥民警潜能，以最 优化实现公安机关的目标效能。 （一）从优待警是构建和谐警民关系的重要基础。 构建 和谐警民关系是加强公安机关自身能力建设的根本要求，需 要每个民警去身体力行，如果让民警饿着肚子、顶着压力去 工作，构建和谐警民关系就无从谈起。从优待警就是要一切 从关心爱护民警出发，一切为解决民警实际困难着想，把民 警的呼声和需要作为第一考虑、第一选择，在公安机关内部 大力营造以警为本、关爱民警的良好氛围，才能将民警的切 身利益维护好、实现好、发展好，才能更好地推动公安机关 依法履行职责、维护群众合法权益、创造良好的社会治安环 境，为构建和谐社会提供有力保障。 （二）从优待警是加强公安队伍管理的必然要求。 随着 社会经济的快速转型，社会格局瞬息万变，各种突发性、群 体性事件日益剧增，各种诱惑千奇百怪，公安民警的工作任 务异常繁重，执法环境日趋严峻，给民警身心健康带来了极 大的危害，给队伍管理设臵了重重障碍。执法难、难执法是 我们目前普遍存在的问题，一方面是全民法治意识的提高， 但更多的是个别群体利益的片面诉求，故意刁难执法人员， 甚至威胁执法人员的人身安全。面对这样的社会形势和执法 环境，只有认真落实从优待警，合理布局警力，减少民警负 担，及时给予工作上的关心， 政策上的倾斜， 情绪上的疏导， 才能让民警时刻保持健魄的体质、昂扬的斗志和依法行政的 平和心态。 （三）从优待警是提升民警综合素质的基本途径。 从优 待警注重的是人文关怀，强调的是民警的主体意识、本位理 念，推行的是赏识激励教育，强化的是民警的知情权、参与 权、发言权，目的是解决好民警的政治、经济待遇和面临的 各种实际困难。我们不仅注重从物质上帮助民警，更要从思 想上深化“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值 观，从学习上加强民警的公安业务知识，从能力上提升民警 的综合素质，从工作上体现民警的自身价值。通过对民警搭 建成就事业的平台，统一民警思想，平衡民警心理，增强民 警的归属感、成就感、荣誉感。 （四）从优待警是保持公安队伍稳定的迫切需求。 人民 警察既是一份光荣神圣的职业，也是一份辛苦危险的职业。 许多民警在执法过程中受到伤害，甚至为之付出生命。据公 安部统计， 2008 年至 2012 年，全国公安民警因公牺牲 2204 人，因公负伤 16821 人，平均每年 441 名民警因公牺牲。人 民警察成为和平时期最具风险和最富于献身精神的职业。在 这种情况下，我们必须从警力、经费、健康、职级等方面多 管齐下， 建立和完善警务保障机制， 维护好民警的基本权益， 落实各项福利待遇，“让流血的人不流泪，让实干的人得实 惠”，确保队伍高昂的斗志和旺盛的活力。 二、做好从优待警工作的方法。安邦定国在于得民心顺 民意，立警为公在于得警心顺警意。我们必须针对民警的思 想状态，把从优待警作为凝聚警心构建和谐警营