招生就业科岗位职责.doc

招生就业科岗位职责 一、招生就业科岗位职责 （一）在校长的领导下负责学校的招生、实习安置、毕业生跟踪调查、市场调研、联合办学等五个方面的工作。 （二）执行校长办公会关于年度招生的决定，起草学校招生计划并提交校长办公会讨论通过后，负责计划的具体执行。 （三）负责招生宣传、咨询、报名、录取、编班等工作的组织策划，并具体对招生计划的落实负责。 （四）负责新生入学手续的审批。并在建档后将新生档案移交学生科具体管理。 （五）负责联系建立校外实习基地，组织推荐安置实习生，协助用工单位做好择优推荐工作。 （六）负责起草并具体与用工单位签订实习用工协议，关注协议的执行情况，依法保障实习学生的合法权力不受侵害。 （七）定期组织对毕业生的跟踪调查工作，组织优秀毕业生报告会、就业知识讲座、负责对实习学生开展择业教育。 （八）深入用工单位，调查了解情况，广泛征求意见，组织专家会诊，供学校专业课程及专业课程内容调整时参考。 （九）广泛联系劳动、人事部门，研究预测社会用工的需求态式，及时提出调整专业方向的建议，供领导决策时参考。 （十）走访新老用工单位，建立巩固相结合，探索以本地为主、外埠为辅，出国研修，劳务输出多形式安置实习的新路。 （十一）负责毕业生方面材料的收集、归类、整理工作。 （十二）负责学校的联合办学，委托办学等外向型办学工作。 （十三）落实好校领导交办的各项工作。 二、招生就业科科长岗位职责 （一）在校长的领导下具体负责学校的招生、顶岗实习、毕业生跟踪调查、市场调研、联合办学五个方面的工作。 （二）执行校长办公会关于年度招生的决定，负责起草学校招生计划并负责计划的具体执行。 （三）负责落实具体的招生计划。负责组织策划、招生宣传、咨询、报名、录取、编班等工作。 （四）在校长的领导下具体负责校外实习基地的统筹、规划、建立和巩固，代表校方协助用工单位做好择优推荐的考核录用工作。 （五）负责起草并具体与用工单位签订实习用工协议。 （六）定期召开科室会议，及时汇总有关招生就业方面的意见和建议，供学校专业课程设置及专业课程内容调整时参考。 （七）负责具体贯彻执行《抚顺市第一中等职业技术专业学校学生顶岗实习管理办法》。协调各部门做好学生顶岗实习工作。 （八）负责预测社会用工的需求态式，及时提出调整专业方向的建议，供决策时参考。 （九）负责学校的联合办学，委托办学等外向型办学工作。 （十）探索以本地为主，外埠为辅，出国研修，劳务输出等多形式安置实习及毕业生就业的新路。 （十一）落实好校领导交办的各项工作。 三、招生就业科副科长岗位职责 （一）在校长的领导下协助科长具体做好与招生就业有关的工作；贯彻执行《抚顺市第一中等职业技术专业学校学生顶岗实习管理办法》。 （二）协助科长做好招生宣传、咨询、报名、录取，编班等工作的组织策划和具体招生计划的落实。 （三）根据社会需求和学校的办学特色，组织制定学校招生简章。 （四）制订、编排、上报学校普通中专招生计划，完成网上学生信息采集。 （五）负责招生宣传工作，通过电视台、电台、报纸、网络等媒体进行招生宣传；协调本市各区县教育局的关系，加强同各初中的联系，建立生源基地；组织教师到中学进行招生宣传。 （六）组织开展学校春、秋两季招生工作。 （七）负责新生入学手续的审批，并在建档后将新生档案移交学生科具体管理。 （八）各类招生文件、录取名册等材料整理、订卷、归档保存工作。 （九）做好招生工作总结，汇总统计各种招生数据，整理各类招生信息，为来年招生工作提供参考。 （十）面向社会的招生咨询工作。 （十一）对学校网站关于招生部分的建设和维护。 （十二）根据学校计划的安排和毕业班申请实习学生的数量，做好年度推荐学生实习计划。 （十三）组织召开校企合作用工洽谈会，指导学生参加面试。 （十四）对于环境安全、专业基本对口、待遇发展前景良好、学生需求量大的公司和企业，谋求与他们建立比较长久的合作关系；联系知名优秀企业，扩大联合办学规模，积极开展“订单式”　培养。 （十五）开好毕业生就业前的信息发布会、实习动员会、家长会，做好与学生家长签订协议的工作。督促班主任抓好学生的创业意识教育、吃苦耐劳精神教育、团结协作意识等教育。与班主任合作做好实习学生的政治思想工作，加强学生的职业道德教育和管理。 （十六）坚持热情、耐心、细致的就业指导咨询服务工作，对毕业生进行择业观、价值观、职业理想、职业道德的教育工作；负责就业指导讲座的组织安排、协调工作及就业咨询活动组织。 （十七）搞好劳动力就业市场调查研究工作，为学校专业设置、课程开设提供依据。 十（八）加强对外宣传，通过各种途径和方式向社会各界宣传和推荐我校毕业生。建立毕业生就业跟踪服务系统，为毕业生进行人才交流提供服务。 （十九）探索以本地为主，外埠为辅，出国研修，劳务输出等多形式预安置实习及毕业生就业的