医院职工代标大会条例.doc

医院职工代表大会条例 根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等有关规定，为保至医院职工民主管理权利，充分发挥职工的积极性和创造力，增强医院活力，提高经济效益，切实保证、监督院领导任期目标的实施，特制定本条例。 总 则 1、职工代表大会是医院实行民主管理的基本形式，是职工审议重大决策和监督行政领导，行使生主管理权的机构。 2、职工代表大会必须接受医院党支部的思想政治领导，贯彻执行党和国家的各项方针、政策，正确处理国家、集体、个人三者利益，在法律规定的范围内行使自己的职权。 3、职工代表大会应积极支持院长行使经营、决策和统一指挥医疗活动的职权；院长要按照法律、法规有关规定，保障职工代表大会和工会行使职权。 4、职工代表大会在医院党支部的领导下实行民主集中制。 职 权 与 任 务 5、职工代表大会行使下列职权 （1）定期听取和审议院长的工作报告和财务工作报告。 （2）审议医院发展战略规划、重大改革方案、重大技术改造和技术引进项目、重大投资决策、重要规章制度的建立与废除和职工教育培训方案。 （3）审议通过医院聘用合同制总体方案、职工奖惩条例、工资调整方案。讨论职工福利基金使用定则、职工劳动保护措施、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利，切身利益的重大事项（需决定时，采用代表无记名投票方式表决）。 （4）评议监督中层以上领导干部，提出奖惩建议。征集、整理提案，反映职工意见和建议，监督二会决议和提案的落实。 6、工作任务 （1）宜传贯彻办院方针，引导职工正确处理国家、集体、个人三者利益关系，服务大局，勤奋工作。 （2）加强自身建设，不断提高参与民主决策、民主管理和民主监督的能力。围绕大会中心议题广泛听取职工意见，收集职工代表提案。 （3）对职工代表提案逐件登记审查并分类签署意见，提交院领导研究处理。 （4）督促院领导在收到提案后一个月内研究处理并逐级书面答复提案人和提案审查小组。 （5）负责向下次职工代表大会报告提案处理落实情况，并进行评议。 组 织 制 度 7、职工代表大会每五年为一届。 8、代表人数一般为在职职工人数的25%。 9、每季度召开一次会议，大会形成决议必须有过半数的代表表决方能有效。 10、医院工会委员会承担常设机构的工作职责，负责职工代表大会日常工作，定期向全院职工公布工作情况并接受监督。 职 工 代 表 11、依法享有政治权利并符合下列基本条件的在职职工，可当选为职工代表。 （1）拥护党的领导，热爱本职工作。 （2）作风正派，办事公道，密切联系群众，热心公益事业，关心医院改革发展。有一定的政策法律水平和议事能力。 12、职工代表以科室为选举单元，由职工直接选举产生，应具有广泛的代表性，实行届内常任制，可连选连任，选举单元有权撤换本单元的职工代表。 13、职工代表的权利： （1）职工代表会议上有表决权，选举权和被选举权。 （2）有权向职工代表大会提出议案。 （3）有权监督检查职工代表大会决议和提案的落实。 （4）有权参加职工代表会组织的有关活动。 14、对职工代表实行民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。 15、职工代表的义务： （1）努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规知识，不断提高思想政治觉悟、专业技术水平和管理能力。 （2）密切联系群众，代表职工合法利益，如实反映职工的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作。 （3）模范遵守国家的法律、法规制度和医院的各项规章制度、劳动纪律，做好本职工作。 职工代表大会与工会委员会 16、根据医院实际情况，避免机构和会议的重复，职工代表大会和医院工会会员代表大会合并召开，担负同样的职责、任务并享有同样的权利和义务。 17、医院工会委员会主持职工代表大会的日常工作。 （1）组织职工选举职工代表。 （2）提出职工代表大会议题，主持职工代表大会的筹备工作和会议工作。 （3）组织专门小组进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查、督促大会的执行情况，发动职工落实大会决议。 （4）向职工“表进”民主管理“传教“，组织职工“表学习政治、业务和管理”识，提“职工代。 （5）接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益。 附 则 18、本条例经职工代表大会讨论通过后实施。 19、本条例修改权属职工代表大会，解释权属医院工会委员会。