借鉴体育文化建设企业文化的路径.docVIP

PAGE PAGE 1 借鉴体育文化建设企业文化的路径 　　摘要：体育文化是企业文化的重要组成部分，在提高企业职工素质、促进企业生产经营、提高企业核心竞争力等方面起着重要作用。企业要认清体育文化的重要性，充分借鉴体育文化加快企业文化的建设进程，从而为提升企业文化层次和品位奠定基础。基于此点，本文对借鉴体育文化建设企业文化的路径进行探讨。 　　关键词：体育文化企业文化精神文化 　　体育文化是人们在体育活动实践中逐步形成和拓展对体育运动的认识理念，是一种以增进健康、实现交往、教育感化、强化团队意识为主要目的的价值观念和行为规范。体育运动不仅包括体育主体的身体运动和活动，还包括通过体能锻炼实现育人功能，使人在表现生命运动和思维运动的外化形式时，进而反映出人的本质力量。体育文化主要包括以下四个方面：其一，在体育实践过程中形成的体育制度文化，即调动人们积极参与体育活动所指定的规章制度和管理办法；其二，体育物质文化，即为了保障体育文化充分发挥其功能而进行的体育设施建设、项目规划、文化宣传、文化环境营造等工作；其三，体育精神文化，即在体育实践中凝聚的价值观、精神追求、思维方式和道德情感；其四，体育形象文化，即通过体育实践和文化建设给外界留下的良好印象，与体育管理与运行机制息息相关。 　　一、体育文化在建设企业文化中的功能体现 　　1.教育功能 　　体育文化通过统一的规则、严密的组织、规范行为以及一些相应的规定，从而使参与者及观赏者自觉接受体育文化活动带来的影响和教育，并逐步内化为企业全体员工的自身行为方式，最终形成良好的习惯和意识，这就是体育文化教育功能的体现。现如今，时代的发展和社会的进步激励着每个企业和个人努力奋斗、积极进取，这与体育运动中采取适当的战术和方法寻求突破、克服重重困难、战胜对手取得比赛胜利的体育精神基本一致。如企业通过组织开展一些体育竞赛活动，能够培养员工的团队协作精神、竞争意识和良好的道德品质，同时企业内部的体育场馆还能对员工起到一定的影响和教育作用，这不仅有助于员工审美水平的进一步提高，而且还有助于培养员工的综合能力，如想象力、创新能力、观察力、记忆力等等。这些种种都归属于意志品质和精神的范畴，也是企业文化建设中较为重要的内容，是企业发展过程中对员工提出的基本素质要求，员工具备这样的素质，有利于促进企业健康、稳定、持续发展。 　　2.社会功能 　　现阶段，我国的市场经济体制已经日趋成熟，市场经济也在潜移默化地影响着各个领域，体育领域恰恰是其中之一。随着市场经济对体育的进一步渗透和影响，使得体育运动逐步上升为一种文化娱乐形态。以往，企业想要打造自己的品牌形象、扩大知名度，主要都是采取科学的管理方式、构建良好的企业文化来实现的，而现在企业还可以通过开展各种体育文化活动向社会展示本企业员工积极向上的进取精神，从而能够起到扩大企业知名度和影响力的作用，这也是体育文化社会功能的充分体现。由此可见，体育活动产生出来的宣传效果是其它宣传手段无法比拟的。 　　3.调适功能 　　体育文化具有十分明显的调适作用，这是体育本身的特征所决定的，体育不但是一种文化现象，而且还具有娱乐、消遣和调适等作用。现如今，随着我国市场经济体制改革的不断深化，使得市场竞争日趋激烈，高强度和工作和每日超负荷的运转给员工的心理和生理上造成了非常巨大的压力，如果这种压力无法得到及时的缓解和释放，便有可能影响员工的工作热情。一个良好的体育文化氛围，可以让员工将工作中积蓄的压力得以释放，通过体育运动使紧张的精神得以放松，身心的疲劳也都能在体育运动中得到恢复，这样员工便能够以更加充沛的体力和崭新的精神面貌投入到工作当中。成功的企业家往往都会采取不同的方式调动员工的工作积极性，借此来发挥出员工的主观能动性和创造性，进而促进企业发展。为此，企业应当不断加强体育文化建设，积极组织开展一些员工喜爱的体育活动，让员工在运功中获得愉悦和调适，以更加饱满的精力投入到新的工作当中，这对于企业健康、稳定、持续发展具有重要的现实意义。 　　4.交流与公关功能 　　各个企业之间因为业务上的往来不可避免地会发生一些接触和联系，为了促成业务项目，交流与公关成为十分重要的环节。公共关系的内容和形式虽然多种多样，但是其最终想要实现的目标却是相同的，即促进企业持续发展。近年来，随着我国改革的不断深化，综合国力和国民经济实力也都随之大幅提高，人们的思想观念也相应地发生了一定转变，企业间的交流方式逐步从传统的餐桌酒文化向运动场转移，一些时尚的体育运动项目成为现代企业公关的重要平台，如高尔夫球、保龄球、网球、羽毛球、爬山、滑雪等等，这些体育项目已经正式进入了企业公关和社交的范围内，进一步体现出了社会的进步和生活水平的提高。为此，企业应当顺应时代的发展需求，打造良好的体育文化氛围，这不但能够全面提高员