工伤事故处理办法样本.docVIP

文档仅供参考 PAGE 文档仅供参考 工伤事故处理办法 为切实保障从业人员的合法权益, 根据国家的有关法律法规, 结合本公司实际, 制订本处理办法. 第一条、从业人员在生产、工作中, 发生伤害事故后, 所在部门主管应立即组织对受伤人员进行抢救, 同时保护好事故现场, 并及时收集物证和事故发生时在场的直接证人、证词, 依据国家的相关政策及时申请工伤认定. 第二条、建立疾病和工伤救治基金, 救济额度为2000元, 由生产部负责管理, 先借款, 后报销. 第三条、员工外出期间, 要遵守交通法规和社会公德, 发生交通事故或其他伤害, 责任自负. 第四条、发生工伤后, 部门主管应立即组织人员救治, 同时报告办公室, 由办公室视情火速派车将伤员送往医院救治, 车间主任须安排人员一同前往送院, 切勿延误；工伤事故的救治医院：就近南汇区中心医院、南汇区光明医院、新场镇第一人民医院（由上述医院确诊须转院的例外）；经上述医院治疗后, 需回原籍治疗的工伤人员, 医疗发票必须是原籍县级以上人民医院的, 方可办理报销手续. 第五条、伤员已办理工伤保险的, 由保险公司赔付；未办理保险的, 正常工伤费用由公司承担；如系违规操作造成伤害的, 应按正常救治程序处理, 所需费用先由部门主管从公司财务部门借款, 后由公司根据造成工伤事故的责任分析和认定提出处理意见, 如因部门主管领导不力、车间主任管理无方、班组长监管指挥不当而造成的伤害事故, 则各处事故实际发生费用的3-5%罚款；非因工作造成伤害的, 本人全部承担. 第六条、工伤事故发生后, 部门应及时组织人员分析事故发生的原因, 总结事故教训, 拿出整改方案, 写出事故调查报告, 杜绝类似事故的再次发生. 第七条、工伤人员住院治疗期间, 生活不能自理（行走、生活不便、卧床不起）, 确需公司派人护理的, 经公司总经理批准后, 护理费用由公司支付；凡未经批准擅自请人护理的, 所需费用均由本人承担（住院期间的生活费自理）. 第八条、工伤人员出院休养时间以医院出院小结和休假证明为准. 第九条、凡涉及到保险公司规定的不属医保范围以内的用药, 不予报销. 第十条、本办法自公布之日执行.