仓储管理实务项目一１．仓储经理任职资格和具体职责.docVIP

仓储经理任职资格和具体职责 岗位名称 仓储经理 所属部门 仓储部 上级 总经理 下级 仓储主管、装卸主管 任职资格 1、学历、专业知识 大学本科及以上学历，物流管理相关专业 2、工作经验 5年以上物流行业从业经验，3年以上物流业仓储管理及部门管理经验 3、业务了解范围 掌握物流管理的基本理论、基本知识，了解国际物流服务企业的运营过程和经营管理状况，精通仓储业务的经营管理 工作职责 职责细分 1、仓库储位规划及规范建设 （1）根据公司仓库的特点及物流服务业务的特性，合理规划仓库的储位； （2）根据货物对的价值、危险性、敏感性等因素制定摆放原则，设计合理存放区域，安排货物的存放位置； （3）编制仓储各项管理制度、工作流程及操作标准，并监督执行。 2、出入库管理 （1）组织仓库管理员做好各类货物的出、入库管理，对出入库货物进行安全质量检验； （2）根据客户订单和配送部作业流程，组织部门人员提供及时、安全、有效的装卸服务 （3）改善货物的存储搬运环境，提高货物的装卸效率。 3、仓储规划管理 （1）运用科学的仓储管理方法，提高物流仓库各项资源的利用率，降低单位仓储成本； （2）组织人员对仓库环境进行日常清理和维护，防止货物受潮、受损。 4、仓库安全管理 （1）组织人员保持库区整洁、货物存放合理，落实防火、防盗措施，切实做好检查、防范工作； （2）组织落实特殊货物（易燃、易爆、易腐蚀货物）的防爆、防潮等安全管理工作 5、库存量控制 6、仓库账务管理 （1）根据公司提供物流服务的能力，根据物流仓库的实际吞吐量，及时提出库存预警； （2）对积压在仓库内的货物提出处理意见，通知相关部门联系客户（货主）及时处理。 （1）督导仓库管理员建立货物的入库、出库台账，对于出入库货物及时进行账务处理； （2）督促仓库管理员定期与财务部核对，做到日清月结； （3）定期组织库存货物的盘点工作，做到账物相符、账账、账卡相符。 7、部门内外管理 （1）负责协调部门间的关系，保障公司各项业务的顺利开展； （2）负责部门人员的招聘、培训及考核工作，提高本部门员工的基本素质及业务能力。