公司考勤制度样本.docVIP

文档仅供参考 文档仅供参考 公 司 考 勤 制 度 为了员工规范正常工作时间, 维护公司正常的工作秩序, 加强考勤管理, 经公司研究决定, 特制定以下制度, 本制度适用于公司的各部门. 一 考勤制度 1. 公司实行打卡考勤制度, 员工上下班必须要通过打卡方式进行考勤. 公司员工在上班打卡后, 不得外出买早餐. 一经发现, 一次罚款20元. 2. 公司实行单休的工作制度. 作息时间(除运营部外, 所有部门的工作时间)为 8:00—18:00, 运营部8:30—18：30；客服部门分早晚班, 早班：8:00—18:00, 晚班 13:00—24:00. 公司任何人员不得随意更换自己的班次, 如有特殊情况需要换班的, 必须经过主管签字同意并报备到人事部, 才可生效. 3. 员工违纪行为分别为:迟到,早退,旷工,脱岗,睡岗；管理程序如下： 1. 迟到：未按规定时间达到工作岗位, 迟到5分钟内不扣钱, 但是本月无全勤奖, 迟到30分钟以内10元, 超过30分钟1分钟1元. 当月迟到3次, 算旷工一次. 2. 早退 ：提前离开工作岗位下班；早退5分钟以内罚10元；30分钟以上按旷工半天处理. 3. 旷工：未经同意或未按程序办理请假手续而未上班者；旷工一天, 罚100元, 主管旷工罚200元；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的, 作自动解除合同处理；全年累计旷工7天的作开除处理. 4. 脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的, 脱岗一次罚款20元. 5. 睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的, 睡岗一次罚款20元；造成重大损失的, 由责任人自行承担. 二 请假制度 1. 员工请假未超过3天的, 由本人先到人事部领取《请假单》, 然后由部门负责人审批, 签字后请假单方可生效 2. 员工请假3天或者超过3天以上, 先由本人到人事部领取《请假单》, 然后由部门负责人审批, 报备人事部, 由人事部汇报给总经理审批, 签字后方可生效. 3. 如果员工在工作日内有突发情况, 无法来公司填写《请假单》, 需电话联系部门负责人, 由部门负责人帮其完成领取, 填写, 签字的这些事项, 签字后方可生效. 否则, 一律按旷工处理. 4. 员工在请假期间如有突发情况需要延长请假时间的, 必须电话联系部门负责人, 由部门负责人报备给人事部, 并帮员工完成请假手续. 5. 各部门主管请假, 由本人到人事部领取请假单, 完成填写, 然后交给人事部, 由人事部报备到总经理审批, 签字后方可生效. 6. 公司所有审批过的《请假单》, 全部在人事部备案. 再次强调一点, 本制度适用于公司的各个部门, 公司希望每个员工都能自觉的遵守本制度, 这是对公司负责, 同时也是对员工自己负责, 希望大家都能积极的配合. 所有处罚的钱由人事部统一管理, 作为集体活动经费. 本制度自公布之日开始实施, 希望大家严格执行, 谢谢配合. XXXX电子商务有限公司 2013年12月16日