创新煤炭企业思想政治工作要做到“两新”落实.docVIP

PAGE PAGE 1 创新煤炭企业思想政治工作要做到“两新”落实 　　摘要：举世瞩目的中国共产党第十八次全国代表大会，是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的会议，是一次高举旗帜、继往开来、团结奋进的大会。对于煤矿企业来说，深化改革、加快发展、全面深化无疑不是重中之重。对于同煤集团公司而言落实“两新”战略愿景，让广大职工积极地投身到改革、发展、稳定工作中去，树立“以人为本”的理念，是做到创新煤炭企业思想政治工作的发展方向。 　　关键词：意义；原则；措施 　　中图分类号：F407.21文献标识码：A文章编号： 　　一、创新煤炭企业思想政治工作的必然意义。 　　面对当前复杂多变的国际形势，国民经济体制的改革不断强化推进，从而也导致了创新煤炭企业在发展中的任务使命更加严峻。道路决定命运，战略决定成败。2011年11月集团公司领导首次提出了“建设新同煤，打造新生活”的战略愿景，在企业加快发展的进程中，就是要把“两新”落实到实处。 　　“两新”战略体系完全符合党的十八大精神；“两新”战略体系完全符合同煤实际。它既是发展战略，又是民生工程；既是建设美丽同煤，又是让员工享受幸福生活。它无论从集团公司层面到基层员工家属，还是从企业发展到惠及民生，“两新”都得到了广大员工群众的一致认可。因此，依据新时代任务使命，煤炭企业的思想政治工作应顺应时代的变化，做出深入改革，围绕员工的实际现状，开展思想政治工作，帮助员工正确看待形势，既要看到不利的一面更要看到有利的一面，充分利用有利条件，克服不利因素，树立信心。从而使其全身心地投入到矿井改革发展和安全生产等工作中。 　　二、创新煤炭企业思想政治工作的必然原则。 　　（一）以人为本的原则 　　思想政治工作的核心是对人的管理，煤矿思想政治工作的根本目的就是最大限度的调动职工积极性，确保安全生产。面对新的形势，煤炭企业要树立起以人为本的理念，要通过人文关怀和心理疏导，教育广大员工正确认识自身的社会地位，与人为善、平和包容、识体识己，珍惜今天的淡定心理、健康心态，自觉树立多劳多得的价值取向，才能实现企业发展与员工成长共赢。 　　（二）安全发展的原则 　　煤炭行业是高危、特殊的行业。同煤集团煤峪口矿以“两新”战略愿景为引领，紧紧围绕“固本抢源十二五，打造三个煤峪口”的目标。严管理、细生产、采取多种措施积极的调动员工抓安全的主动性，加强安全思想政治工作，我们要通过不懈努力使人们通过思想政治教育逐渐认识到煤矿企业安全生产的重要性，让安全生产的理念深入到每一个煤矿企业员工中去。在这里没有比安全生产更大的政治，也没有比安全生产更大的教育。因此，煤炭企业实现科学发展的根本和首要的任务是安全发展，没有安全就谈不上发展。所以，坚持围绕安全发展创新思想政治工作，是建设强势煤炭企业实现科学发展的出发点。 　　（三）文化引领的原则 　　文化是旗帜，是方向。企业文化是企业的灵魂，是企业创新发展的活力源泉，也是推动企业发展的不竭动力。思想政治工作是党的优良传统和政治优势，企业文化建设离不开党组织的领导，建设优秀的企业文化，可以拓宽思想政治工作的渠道，是把思想政治工作建设与企业文化建设有机的结合起来，努力为职工营造宽松和谐的工作氛围，就可以实现企业大发展。同煤集团60多年来的辉煌发展实践，在于企业文化的创新。“实现一个目标，强化两新落实，提升三大能力，突出四大抓手，抓好五个推进”。 　　（四）与时俱进的原则 　　观念是行动的先导，观念一新天地宽。企业思想工作坚持与时俱进观念创新，是企业思想政治工作创新的引擎和推动力量。观念落后，思维定势，不能适应煤炭企业快速发展的形式需要。因此，思想政治工作创新，首先必须进行观念创新，发挥各方面积极性，构建党建工作大格局。 　　三、创新煤炭企业思想政治工作的必然措施 　　（一）提高思想教育工作人员的教育水平 　　提高思想政治教育水平创新建设是煤炭企业思想政治工作的首要问题，这一问题落到实处，可以从两点来着手，首先要有创新的、与时俱进的教育内容，结合党与国家的相关政策和文件精神，选取国有企业深化改革的形势政策等教育内容，帮助职工解放思想，在思想上正确理解改革，转变观念，参与改革，在煤炭企业内部形成深化改革、加快发展的整体合力。因材施教，开展丰富多彩、富有趣味性的思想教育活动，通过平等、启发引导的方法，讲述周围的人和事，让广大职工从中受到思想教育。 　　（二）树立企业职工的思想政治教育意识 　　煤炭企业的每一位职工必须加强自我品德修养。企业每年制定好职工思想政治教育的目标和计划，在具体的教育工作中围绕总的工作目标开展日常思想工作，企业的思想教育工作者，还要善于把握职工群众思想矛盾的焦点，注意观察职工的心理，针对实际思想问题，进行有针对性的教育和说服，在职工中进行全方位、纵深性宣传教