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PAGE PAGE 1 人—组织匹配、工作满意和角色外行为 　　摘要：通过探讨人-组织匹配和帮助行为、建言行为这两类角色外行为间的关系，以及工作满意对人-组织匹配和帮助行为、建言行为间关系的中介作用。对上海、福建、安徽、河南等地多家企业328名员工及其主管进行问卷调查所获实证数据的统计分析表明：人-组织匹配和帮助行为、建言行为显著正相关；工作满意对人-组织匹配和帮助行为、建言行为间的关系起到部分中介作用。 　　关键词：人-组织匹配；工作满意；帮助行为；建言行为 　　中图分类号：F272.92文献标识码：A文章编号：1001-8409（2013）05-0096-05 　　Person-organizationFit，JobSatisfactionandExtra-roleBehaviors 　　XIYu-qin1，DAIChang-jun2，YANGHui-hui1 　　（1.ShanghaiInstituteofForeignTrade，Shanghai201600；2.DonghuaUniversity，Shanghai200051） 　　Abstract：Thispaperexaminestherelationshipbetweenperson-organizationfitandextra-rolebehaviorsofhelpingorvoice，themediat