2020-20xx21 年中央民族大学管理学院行政管理管理考研真题及热点案例总结.pdfVIP

2020-2021 年中央民族大学管理学院行政管理管理考研真题 及热点案例总结 育明教育 大印老师 2020 年9 月10 日星期日 【学长解析】北大人大清华北师大北航南开中山武大复旦等院校行政管理考研越来越趋向于 考察热点问题，尤其是政策热点问题，比如产业政策争论、垃圾分类、放管服改革等，所以， 大家一定要多看一些热点方面的参考书，如下所示： 《公共管理学》，李国正，首都师范大学出版社，2018年版； 《公共政策分析》，李国正，首都师范大学出版社，2019年版； 《公共管理学：考点热点与真题解析》，首都师范大学出版社，2020年版； 《公共政策分析：考点热点与真题解析》，首都师范大学出版社，2020年版； 目录 一、2020-2021年行政管理考研真题及考研参考书笔记 二、2020-2021年行政管理考研热点总结 三、行政管理考研复习技巧 四、行政管理考研答题模板 （类似考研英语模板奥~） 具体内容 一、2020-2021 年行政管理考研真题及考研参考书笔记 第三节：组织结构 性质 要素+结构 结构与功能，结构与职位，结构与模式，结构与差异 组织结构模式：直线集权制，直线参谋制，直线综合制，直线分权制，多维结构 管理幅度与管理层级 管理幅度又称控制幅度，是指一名主管人员能够直接领导、指挥和监督的下级人员或下级部 门的数量和范围。管理幅度与专业化直接相关，在制度上取决于组织的架构设计，在人力素 质上取决于管理者与被管理者之间的品格与能力等，在环境上取决于社会发展水平和对组织 的要求。 管理层次是因管理幅度的有限性而带来的层级，是组织的纵向等级结构和层级的数目。 1. 管理幅度本质上讲是横向分工的问题，与专业化联系在一起 2. 管理幅度的决定因素：管理者和被管理者特性，组织的正式固定，社会总体发展水平 育明考研考博培训中心官网： 行政组织体制 行政组织类型，行政组织各部门之间，各层级之间行政关系的法制形态 行政组织体制的类型：首长制与委员制，分级制与分职制，分权制与集权制 首长制：行政机关权力交由行政首长一人负责，并同时承担全部领导责任的组织体制：效率 高，反应快，行使不当会有害 组织原则 为行政行为提供指导的一套基本论述，是使行政组织长期稳定，平衡，有效地和充满活力的 一般性或共同性的规范或法则，使行政组织设置应该遵循的范例 具体的组织原则 1. 韦伯的八项：劳动分工，层级节制，公平合理，职业训练，法制，职业化，固定薪俸， 奖惩 2. 行为学派的五项：人格尊重，非正式组织，参与管理，优化人际关系，培养新型领导动 力 3. 系统学派：整体性，有序，结构，动态，相关，开放，最优，反馈 4. 权变观：不重视原则，强调开放，灵活应变，重视环境与组织关系 我国行政组织的基本原则 1. 为民便民，完整统一，权责一致，精干效能，依法行政，适应发展 2. 强调原则的互生性和互动性是发挥原则的指导作用的重要前提 第五节：组织环境 组织环境是组织外部的更大的社会系统 一般社会环境，特定社会环境，团体社会环境，组织气候 1. 一般：对一切社会组织都会发生影响和制约的宏观社会因素之和：文化，技术，教育， 政治，法制，自然资源，人口，社会，经济，国防 2. 特定：对行政组织的决策，输出输入转换起直接作用的因素：有效地组织领导首先取决 于正确地辨识和认识特定社会环境的能力，在强调环境动态性的同时，也要注意保持稳 定性 3. 团体社会环境：其实是社会团体环境。国家与社会团体交互作用的方式有三类：国家行 政组织从团体社会中输入信息，反之，国家组织以公平仲裁者的立场来平衡各团体的利 益 4. 组织气候：成员的个性，目标与组织目标融合一致的一种变化过程，组织内部环境的一 种较具持久性的特质或行为气象，由成员的感情，态度，思想都组成并通过上述因素表 现出来。（记得组织气候是组织环境的重要组成部分，这时，“环境”是指针对组织成 员而言。同样，组织气候和目标管理都强调成员的个性目标与组织目标的融合） 二、2020-2021 年行政管理考研时政热点 育明考研大印老师 （＋V 1531