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导购的岗位职责与职位描述
导购是在零售终端通过现场服务引导顾客购买、促进产品销售的人员,代表着企业与产
品的形象,是产品与顾客之间的桥梁。
在顾客还没有深入了解产品之前,她对店铺及其产品的感知直接来源于导购带给她的感
觉和印象。导购良好的服务可以为公司培养大批忠诚的顾客,提高品牌知名度,并且可以
培养潜在的市场,是企业及其产品面向市场的先锋,在产品的整个销售环节中的作用举足
轻重。一个合格的专卖店导购必须承担以下几种角色:
企业和品牌形象的代表者。
相关商品知识的推广者。
流行信息的传播者。
企业产品—利润的实现者。
1)岗位设置:每个店铺若干名
直接上级:店长及店长助理
2 )主要职责:
(1)热爱企业,热爱品牌,发挥团队精神,努力宣传和推广品牌。
(2 )以专业态度销售货品,为顾客提供卓越的顾客服务,并完成个人及店铺整体销售目标。
(3 )学习相关的专业知识,不断提升个人销售能力和综合素质。
3 )工作细则
(1)店铺运作:
保持卖场和货仓环境的整洁。
做好货品陈列工作。
保管好店铺的货品和财物。
遵守店员形象标准和企业各项规章制度。
如发现卖场内维修问题,应立即知会上级。
服从上级的工作安排。
热情周到地为顾客提供优质服务,熟练掌握及运用销售技巧,确保成交率提高销售业绩。
每月5 日前上报《总结分析》。
每天下班前认真填写《营业日报表》并做好业绩分析报告。
留意顾客对货品及企业的意见,并及时向上级反映。
(2 )货品管理
整理、补充货架之货品,确保卖场货品丰富、充实。
协助处理收货、退货、存货等工作,确保货品数量准确无误、质量完好无损。
清楚了解货品库存情况,及时向上级提供补货数据。
(3 )顾客服务
店员之间应团结协作,主动热情接待顾客,努力营造良好的卖场气氛, 以专业态度销售商
品,为顾客提供优质服务,不断扩大品牌的顾客群。
独立或协助店长处理顾客投诉,并及时将处理结果报告上级,确保顾客对企业形象的绝
对满意。
建立顾客与公司的良好关系。
4 )入职要求
(1)教育程度:高中毕业以上。
(2 )工作年资:相关工作经验2 年以上。
(3 )应具备的IQ 素质(能力素质)
待人接物能力(善于协调人际关系/善于处理并化解各种矛盾/能瞬间拉近与顾客距离等
能力);
应变能力(灵活性高,能根据不同环境做出相应的反应);
语言表达能力(能条理清楚,语言简洁,重点突出,生动、富有感情地将自己的思想表
达出来的一种能力);
具有一定的审美能力(对时尚触觉灵敏等能力)。
(4 )应具备的EQ 素质(心理素质)
自信,并始终保持必胜的心理—成功的最大秘诀;
积极健康、乐观开朗的心态;
坚强勇敢、面对现实勇气;
恒心,不达目的决不罢休;
打破低估,调整心态,克服羞怯心理;
不急不躁,宽容平和的心态;
荣誉感,激发事业心和对目标的不懈追求。
(5 )应具备的知识
服饰行业(如产品名称与商标/产品档次、风格与定位/产品工艺与生产流程/产品面料
与成分比例/产品号型与尺码/产品款式、色彩与搭配/产品陈列与摆放);
相关产品知识(如品牌知识/竞争产品/产品历史/流行趋势/着装艺术/形象设计等);
店铺运作知识(如进货/销售/库存/调货/退货/盘点/店铺管理规范/店铺发展历史/发展
目标等知识)。
(6)应有的工作态度
爱岗敬业,认真负责;
热情服务,诚实守信;
踏实谦逊,勇于创新;
忠于企业,不可泄露店铺内部经营信息。
(7)年龄范围:20—28 岁。
(8 )性别要求:男/女均可。
(9 )身体状况:男,身高1.72 米以上,女,身高 1.63 米以上;五官端正,拥有健康的身
体,充沛的精力、灵活的头脑与持久的耐力。
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