讲讲我对工厂底层的看法资料.pdfVIP

我对工厂底层的看法 我长期在一线工作，长期接触工厂底层 （姑且暂时这么定义，其一是说他们收入低、受 教育程度低、社会地位低，其二是说他们自己心理上认为自己地位低。），他们有各种不同 的类型和心理特点，不能一概而论。 一、真正的工人 典型特征是小心谨慎，老实巴交，听话，胆小怕事，患得患失，牢骚满腹。但是普遍有 一技之长，可以靠劳动来养活自己，基本保证全家温饱。这种人大约占工人70%到80%， 这种人只能招呼好好干活，其他任何事情都不要指望，就算有人把刀放在他们脖子上，他们 也不会反抗。但这种懦弱可欺只在离散状态，一旦组织起来，就像一盘散沙放进胶水，立即 会凝固成可以压死人的巨型砂岩，因为他们人数实在太多。这点有点象农民，但工人的组织 性更强，爆发力更大。所 一旦被别有用心人煽动起来，基本上是无法控制的。通钢就是例 子。 尽管工人受的教育一般不 ，但他们并不傻，特别恨人 装”，喜欢直接，坦诚的人。那 种在知识分子圈里常用，而且有效，而且形成默契的假客套、虚伪、自 包装，在这个群体 中是受到极端鄙视和嘲笑的。如果跟他们谈话，你不时的冒两个英文单词，或者跩两句文， 立即就会被骂成：装B 都装出蛋来了。 如果他们不能接受你，反感你，最常见的反抗方式是怠工，增加废品，增加物料消耗， 甚至故意破坏设备、工器具。 去企业工作，如果你不能被这个团体在第一时间接受，基本你就离滚蛋不远了。这是企 业工作的基础。 二、弱势群体 主要是一些老弱病残，孤 无靠的人群，在企业中比例不大。这些人由于长期处在死亡 线上挣扎，普遍心理有点变态，比较阴暗。就是你救助他或施舍他，他也不会感激，因为他 认为这是应该的。他们最喜欢上访，到办公室撒泼，砸东西，要挟各种合理或不合理的补助。 这个团体对企业生产秩序直接影响不大，但是如果处理不好，会影响工人对你的看法： 这小子不仁义。 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 如果工人认为你不仁义， 后麻烦就来了，他们将不再信任你说的任何东西。干任何事 情，都要你现过现，不先给钱，根本不要想指挥得动。欠工资？门都没有，立即能把你的办 公室砸了。 三、边缘人 这个群体主要是一些刑满释放人员或那些不被社会接受，无法重新融入社会的人员，例 如吸毒、卖淫等等。这个群体比例不大，在一个大型企业，也就百把人，但是破坏力巨大， 处理不好，外来的总经理基本无法安生组织生产。 我同意某位河友的观点，根本就没有什么黑社会，只是一些人为了提 威慑力造出来 的。他们实际上不过是一群社会边缘人、弱势群体，为了生存团 在一起，争取最大的活命 的可能。他们也想过安稳的生活，除了极个别的心理变态分子，没有人喜欢打打杀杀。有时 用暴力解决问题，是基于他们的游戏规则：这回你不帮我，下回就没人帮你。当利益纠纷没 有妥协余地时，就只好武力解决。所 打群架是他们的工作模式之一，一个人如果退缩，就 意味着他自动退出这个组织，也就意味着他自动放弃生存的机会。他们组织起来的目的就是 为了生存，为了钱。没钱哪来黑社会组织，不能养活弟兄们，谁认你这个大哥。弟兄们追随 大哥，是因为相信可 为他们带来好生活，而不是让他们送命。当然为了保护他们的生存果 实，例如他们的企业或地盘，必要时他们会玩命。但是他们是极不喜欢玩命的，跟正常人完 全一样。只是他们的背景 （例如刑满释放）给人造成了一种心理恐慌：亡命之徒。实际这是 个误解。我