员工职称管理制度.docxVIP

员工专业技术职称证书管理制度 第一条目的 为加快推进“学习型”组织建设 鼓励员工积极参加各类专业技术职 称评审与考试，规范专业技术职称资格的管理，进一步提升企业竞争力， 特制订《员工专业技术职称证书管理制度》。 第二条适用范围 适用于某某股份有限公司及其在中华人员共和国境内设立的控股 子公司的员工。 第三条管理内容 地方专业技术人员任职资格证书 专业技术人员通过参加全国或地区组织的专业技术任职资格评审 （或认定），或按照国家规定通过相应级别的专业技术资格考试后，所 取得的相应专业的专业技术人员任职资格证书。 国家单位及企业内部专业技术职称证书 专业技术人员通过参加国家单位及企业内部组织的专业技术职称 考试，所取得的相应专业的专业技术职称证书。 第四条管理职责 人力资源部作为员工专业技术职称证书的主管部门，具体负责员工 证书的收集、管理、组织相关培训和资质维护中的资源调配。 第五条支持及激励 1.公司支持 为解决员工在证书考取过程中遇到的问题，公司将对此给予一系列 支持，具体如下： 政策咨询 人力资源部对有需要的员工针对证书申报材料、申请流程、使用范 等提供咨询，并随时帮助员工就考证方面答疑解惑。 (2 )公司证明 部分证书有需要公司岀具聘用证明及评审意见，需要由公司递交申 报材料的，公司将积极支持。 (3)考试假期 凡第一次参加考试人员，在考试前备考阶段，参加考试、短期培训 或办