心有所动湖北行.docVIP

PAGE PAGE 1 心有所动湖北行 　　“尊敬的湖北预防同仁：2013年2月27日至3月2日，本刊编辑部将派员前往贵地开展预防专业化和社会化工作交流采访。根据党中央、高检院关于勤俭倡廉改作风的各项规定，工作期间提倡简餐，不接受礼品馈赠、旅游观光。特此约定，践行为盼。” 　　经过多次的联系沟通，直至2013年2月22日下午，将这份“采访约定函”通过传真向湖北省人民检察院预防处正式发出后，这次的行程才算是正式落定。“蛇年新春后的第一次外出采访”，冠上了这样的定语，总是会使人产生几分计划外的激动。 　　汉阳区院：一支有筋骨的队伍 　　湖北省是国家“中部崛起”战略的支点、中心。武汉作为湖北省省会，是长江中下游的特大城市，长江及其最长支流汉江横贯市区，将武汉分为武昌、汉口、汉阳三镇。在其中的汉阳镇曾出过一款“功勋步枪”——“汉阳造”，从辛亥革命到后来的朝鲜战争，它一直在战场上发挥着作用，在中国战争史上占据了重要地位。“汉阳造”代表着一种筚路蓝缕，敢为人先的开放、创新、开拓的精神，是追求卓越的武汉城市精神的历史文化之源。每一个地方的文化是打造当地软实力的重要内容，武汉市汉阳区人民检察院也遵循着这一原则，做出了自己的特色。 　　汉阳区院的检察文化建设一直受到各级检察院及社会的关注。该院坚持文化育检，固本强基，大力弘扬检察文化，始终把检察文化作为思想政治工作和队伍管理的切入点，提炼了具有检察工作特色的“肃、爱、智、辨、水、容”六字文化以及“恒心、虚心、实心、洁心、尽心、同心”的六心精神，并融会于检察工作实践中。该院将检察文化的内容在楼道两旁、会议室的墙上，通过壁画、书画等作品展示出来，确实让人很受启发。 　　然而，作为我们湖北行的第一站，在乘坐了长达六个小时的火车于下午2点10分到达后，我们来到汉阳区院副检察长凃岚的办公室，迎面而来的并非是检察文化的软着陆，而是直奔主题的正面交锋。当天行程里安排采访的工作，对于我们的想法和打算，但凡不明确或者可能产生歧义的地方，凃检都直言不讳地指出。而当时在场的几位反贪、预防的干警，也都将自己掌握的情况，非常流利地作了表述，可以看出他们对所办案件情况的了然于胸。正是经过这样的几次交锋，对于本来还有些不清楚的地方，都理顺了思路。这可能是一次过程十分激烈的采访，但不失为一次难得的经历。 　　也正是通过这一下午3个小时的沟通，以及第二天开展工作中的交流，让我认识到，汉阳区院的这支检察队伍，有的并不仅是检察文化丰富多彩的表达，更有能支撑起这些表达的检察精神。这是一支有传承的队伍，更是一支有筋骨的队伍！ 　　卓尔控股：一家有智慧的企业 　　湖北之行，我们还带着“企业老总话清廉”的选题，去了卓尔控股有效公司。 　　如果你喜欢中国足球超级联赛，想必不会对武汉卓尔这个名字感到陌生。 　　卓尔控股有限公司（以下简称卓尔控股）成立于1996年12月，是湖北省内发展势头较好的大型民营企业。目前卓尔控股建有1个党委、8个党总支、24个党支部，有党员260名，员工4000人，纪检委、团委、公会、妇联等机构健全。卓尔控股拥有商业、棉纺、传媒、港口、金融等五大产业集团和卓尔发展、中国基建港口两家香港上市公司，资产达300亿元。2012年，卓尔控股实现总营业额180亿元，税收8亿元。卓尔控股目前已跻身中国民营企业500强、中国服务业500强、湖北省企业50强行列，2012年6月又荣获全国创先争优先进基层党组织的荣誉。 　　在建设企业廉洁文化方面，卓尔控股先后制订了《收受礼金上缴管理规定》、《财务审计管理》、《工程项目管理》、《合同管理》、《采购管理》等一系列规章制度，并将其编印成册，形成三部九章长达20万字的《卓尔标准》。如明确规定价值500元以上的礼品必须交公处理；在“社会交往标准”中，特别对与有关单位和领导交往提出了明确具体的要求，有效防范了企业廉洁风险，成为卓尔控股在企业管理中较为成功的做法之一。 　　当到达卓尔控股，看到中国共产党卓尔企业委员会的组织架构图以及观看了该公司的廉政建设专题片《清廉之风兴卓尔》后，对于一家非公企业的党建、廉建竟能达到如此规模，我不禁肃然起敬。 　　卓尔控股通过“五个同步”抓党建，即登记注册新的子公司与组件新的党组织，制订业务工作计划与制订党建工作计划同步，资金计划安排与党建工作经费安排同步，员工培训与党员培训同步，表彰先进工作者与表征优秀党员同步。从这方面也能看出，“卓尔不凡”的背后，是企业管理的大智慧在支撑着。用成熟的党建模式来规范现代企业的经营管理，这种经过反复论证切实可行的，有着本地血统不会水土不服的管理模式比起“洋为中用”的拿来主义，应该能促进企业更好地发展。 　　红安县：一方有大爱的土地 　　“小小黄安，真不简单，铜锣一响，四十八万，男将打仗，女将送饭。”一首民谣，传颂至今。 　　1