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- 2019-10-10 发布于广东
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【学习目标】 【案例导入】 【任务训练】 【理论知识】 【强化训练】 【综合训练】 【思考与练习】 * 责任编辑:葛娟 出版日期:2010年8月 IDPN: 308-2010-10 课件章数:19 作者 :陈雅 秘书沟通技能 任务一 内部谈判 知识目标: 了解谈判概念及谈判的基本原则; 了解谈判语言的基本类型; 了解什么是组织内部谈判及其要求。 能力目标: 能根据内部谈判的基本要求进行有效的组织内部工作谈判; 能与组织妥善进行薪酬谈判; 能与组织进行有效的福利待遇谈判,维护自身权益。 假如你想到一家公司担任某一个职务,而且你希望的年薪是2万元,可是老板最多只能给你1.5万元。老板如果说“要不要随便你”,这句话带有攻击的意味,你可能扭头就走。而实际上高明的老板不会那么说,他会说:“给你的薪水,是非常合理的。不管怎么说,在这个等级里,我只能付给你1万元到1.5万元,你想要多少?”很明显,你会说“1.5万元”,而老板又好像不同意地说:“1.3万元如何?”你继续坚持1.5万元。结果是老板投降答应了你的要求。 思考:表面上你好像占了上风,沾沾自喜,而实际上,聪明的老板运用了选择式的提问技巧,让你自动放弃了为自己争取2万元年薪的机会,是不是这样? 实训1:谈判能力训练 【活动目标】 学会运用一定的谈判技巧,提高谈判能力。 【活动内容与要求】 全班同学两两分组,进行以
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