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工程技术人员聘用合同 甲方 （聘用单位）： 乙方 （受聘人）： 身份证号： （内附身份证复印件） 电话： 现住址： 根据 《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同 法》和国家和省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自 愿、协商一致的原则，签订本合同。 一、劳动合同期限 合同期从 起至 完毕时止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方的岗位职务为 2、乙方的工作地点为 三、工作时间和休息休假 1、乙方每天工作上下班时间与建筑工人工作时间同步，不得无 故迟到旷工。 2、凡是建筑工人上工的日子，乙方都要到现场进行施工管理。 3、甲方因生产（工作）需要可以延长工作时间，乙方不得拒绝， 不得提出额外补偿。 4、乙方不享受任何法定节假日。甲方停工时间视作为乙方假休 日，并按本合同约定的工资标准支付工资。 四、劳动报酬 1、乙方正常工作时间的工资为人民币 元/ 月。 2、该工资已包括乙方的各种绩效薪酬、奖金、津贴、补贴。 3、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证劵替代货币 支付。 4、甲方每月 日发放当月工资。如遇法定休假日或休息日， 1 则提前到最近的工作日支付。 5、甲乙双方约定聘用期以甲方进场施工日起至工程竣工验收离 场 日 止 （工 地 放 假 除 外 ）， 工 资 标 准 为 年 薪 / 每 月 整，甲方每月付生活费 整，剩余工资款经年底 考核后一次性付清。 6、乙方延长工作时间或者在双休日、法定节假日上班的，不支 付加班工资，也不安排补休。 五、社会保险和福利待遇 1、临时合同期内，甲方不为乙方办理参加养老、医疗、失业、 工伤、生育等社会保险的手续。只办理意外伤害保险。 2、乙方患病或非因公负伤，甲方不给于医疗待遇，医疗期间内 不支付病假工资。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标 准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其 管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为， 有权对甲方提出 批判并向有关部门检举、控告。 3、乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应按照政策予以补偿。 七、权利和义务：因乙方责任造成施工错误，带来经济损失 的，视具体情况由乙方承担赔偿责任、 因赔偿引起的纠纷由仲裁 机构仲裁解决。 八、合同的变更 甲乙双方经协商一致， 可以变更本合同， 并办理书面变更手 续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 九、 合同的解除与终止 （一）、解除 1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 2 a、乙方严重违反甲方规章制度的； b、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的； c、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作 任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； d、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合 同约定的工作； 3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： a、甲方未及时足额支付劳动报酬的； b、甲方的规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益的； c、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的； d、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 乙方解除本合同，应当提前 10 日以书面形式通知甲方。 （二）、终止 本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。 十、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，