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简述人力资源管理论文提纲模板 　　 　　1.1夏普商贸(中国)有限公司概况 　　 　　1.2夏普商贸(中国)有限公司人力资源管理体系 　　 　　1.2.1招聘管理 　　 　　1.2.2薪酬制度 　　 　　1.2.3福利制度 　　 　　1.2.4绩效考核 　　 　　1.2.5员工满意度 　　 　　1.3夏普商贸(中国)有限公司人力资源管理特点 　　 　　1.3.1重视员工培训 　　 　　1.3.2注重内部提拔 　　 　　1.3.3重视国家法律法规 　　 　　1.4夏普商贸(中国)有限公司人力资源管理问题 　　 　　1.4.1员工对薪酬体系不满 　　 　　1.4.2员工对绩效考评体系存在抱怨 　　 　　1.4.3人才流失现象严重 　　 　　2.(占比60%左右)夏普商贸(中国)有限公司人力资源管理问题及的原因分析(占全文比重最大,) 　　 　　2.1员工满意度调查结果(通过对员工满意度调查来发现夏普目前存在问题的原因) 　　 　　2.2薪酬体制不合理 　　 　　2.3绩效考评体系存在不公平不合理之处 　　 　　2.4用人机制中并未体现出公平合理的原则 　　 ?